分析當(dāng)前人民調(diào)解制度存在的問題及對(duì)策建議(編輯修改稿)
2024-09-21 17:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四是文化程度參差不齊。目前我縣高中以上文化程度的調(diào)解員不到全部調(diào)解員的 40%，多數(shù)調(diào)解人員文化程度偏低，法律政策和業(yè)務(wù)水平欠缺，在宣傳講解法律、制作調(diào)解文書上有困難，不能適應(yīng)當(dāng)前調(diào)解工作的需要。五是工作方式方法陳舊，專業(yè)知識(shí)欠缺。在調(diào)解方法上還停留在說教和情感影 響上，在處理一些復(fù)雜糾紛或財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，有時(shí)不能做到依法調(diào)解，以理服人，不能使雙方當(dāng)事人心服口服。 （三）培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)。 受多方面因素制約，我縣現(xiàn)有的培訓(xùn)工作還不能適應(yīng)人民調(diào)解工作的發(fā)展要求，培訓(xùn)的不足主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是培訓(xùn)時(shí)間難以保證，雖然有關(guān)于培訓(xùn)時(shí)間方面的明確規(guī)定，但是未完全落實(shí)到位，有的村人民調(diào)解員每年一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)也難以保證；二是培訓(xùn)實(shí)效不強(qiáng)，在實(shí)際培訓(xùn)工作中，還大多停留在簡(jiǎn)單的政策宣傳和以會(huì)代訓(xùn)等方式上，缺乏法律知識(shí)傳授、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和技巧等方面的交流，培訓(xùn)的針對(duì)性和 實(shí)效性不強(qiáng)。 三、進(jìn)一步做好人民調(diào)解工作的幾點(diǎn)建議 （一）充分認(rèn)識(shí)人民調(diào)解工作在維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人民調(diào)解是預(yù)防糾紛、化解矛盾、筑牢了社會(huì)穩(wěn)定的 “ 第一道防線 ” 。要完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須營(yíng)造一個(gè)長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。而各級(jí)民調(diào)人員來(lái)自群眾，生活在群眾之間，人熟、地熟、情況熟，對(duì)民間糾紛能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。特別是現(xiàn)在人民調(diào)解協(xié)議具有民間合同性質(zhì)這一法律效力以后，本著互諒互讓、公平合理的原則，自愿達(dá)成和履行調(diào)解協(xié)議，有效化解了
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