公立醫(yī)院思政工作的變革探析(編輯修改稿)
2025-09-21 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會工作的結(jié)合點，把思想政治工作融入到維護醫(yī)務(wù)人員的合理需求工作中 堅持以人為本的觀念，不但要做員工生活的 “ 貼心人 ” ，更要做員工精神的 “ 領(lǐng)航人 ” 。從關(guān)注員工的切身利益入手，把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大醫(yī)務(wù)工作者的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。尤其在工作環(huán)境、職稱晉升、人際關(guān)系等方面給予幫助和協(xié)調(diào)。在當今形勢下，醫(yī)患矛盾 突出，醫(yī)療糾紛頻發(fā)，醫(yī)務(wù)人員不但承擔超負荷的體力勞動，同時還承擔著巨大的心理壓力，黨務(wù)工作者應主動去關(guān)心他們的內(nèi)心感受，幫助化解本不該由他們承擔壓力。如我院一位引進人才父親去世，院領(lǐng)導親自帶人趕赴數(shù)千里之外奔喪慰問，這位主任深受感動，以更大的工作熱情投入到工作中，并在醫(yī)院的創(chuàng)建工作中取得了優(yōu)異成績，被評為 XX 省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。另一方面要關(guān)注員工的
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