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正文內(nèi)容

公立醫(yī)院改革指導(dǎo)安排方案(編輯修改稿)

2024-09-21 17:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 加強縣級公立醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),完善以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)為重點的培訓(xùn)制度,制定人才培養(yǎng)計劃,每年選拔一定數(shù)量的骨干人才,到市級三級醫(yī)院學(xué)習(xí)進修,不斷提升業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和臨床診療能力。 強力推進縣級公立醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,進一步加大公立醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度,確保 5月份完 XX 縣區(qū)醫(yī)院整體搬遷;縣中醫(yī)院門診綜合樓 7 月底前完成主體封頂,年底投入使用;縣婦保院 4 月底前完成住院樓配套 第 6 頁 共 12 頁 設(shè)施建設(shè),確保正常投入使 用。繼續(xù)加大項目爭取力度,確??h級公立醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的完成,在全省公立醫(yī)院改革工作中走在前列,發(fā)揮公立醫(yī)院應(yīng)有的作用,同時增加醫(yī)技人員、門診科室、床位設(shè)置,擴大就診人數(shù),達到大病不出縣,就近治療,減少患者進城或出境就診,切實解決群眾 “ 看病難、看病貴 ” 問題。 (三)改革公立醫(yī)院運行機制 科學(xué)合理確定公立醫(yī)院機構(gòu)編制。依據(jù)《綜合醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)( 2024)》,合理核定縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院人員編制,建立合理的人才補充機制,分三年基本解決公立醫(yī)院臨床、醫(yī)技、護 理等專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題。 探索建立公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。明確政府辦醫(yī)改主體,在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下,探索建立以理事會為核心的公立醫(yī)院法人管理職責(zé),重大決策、重大項目投資、大額資金使用等事項須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論并按管理權(quán)限和規(guī)定程序報批、執(zhí)行。實施院務(wù)公開,推進民主管理。完善醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和崗位職責(zé),推進醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。 深化公立醫(yī)院人事制度改革。建立健全以人員聘用制度和崗位管理制度為主要的人事管理制度。堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理, 打破行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制,實行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。同時提高醫(yī)院臨聘人員待遇, 第 7 頁 共 12 頁 穩(wěn)定臨聘人員隊伍。 完善公立醫(yī)院分配激勵機制和績效考核制度。合理確定醫(yī)務(wù)人員待遇水平,堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,適當(dāng)拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距,并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻的人員重點傾斜,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。 (四)健全公立醫(yī)院的監(jiān)管機制 實行全行業(yè)監(jiān)管。加強衛(wèi)生行政部門醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職能,建立健全醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機制。完善機構(gòu)、人員、技術(shù)、設(shè)備的準(zhǔn)入和退出機制,依法實行全行業(yè)監(jiān)管。 加強公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)安全質(zhì)量監(jiān)管。充分依托現(xiàn)有衛(wèi)生監(jiān)督管理體制,由衛(wèi)生監(jiān)督所成立醫(yī)療質(zhì)量評價組織,抽調(diào)具有較高診療技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平的專家,對醫(yī)療質(zhì)量 “ 四合理 ” 進行監(jiān)督檢查。每半年開展一次醫(yī)療質(zhì)量安全評價工作,持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 加強公立醫(yī)院運行監(jiān)管??刂乒⑨t(yī)院特需服務(wù)規(guī)模,公立醫(yī)院提供特需服務(wù)的比例不超過全部醫(yī)療服務(wù)的 10%,健全財務(wù)分析和報告制度,加強公立醫(yī)院財務(wù)監(jiān)管。建立健全公立醫(yī)院財務(wù)審計和醫(yī)院院長經(jīng)濟責(zé)任審計制度。建立社會多方參與的監(jiān)管制度,充分發(fā)揮社
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