供電支公司教育培訓經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-21 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全教育知識、營銷知識、專業(yè)技術、技能培訓，現(xiàn)代企業(yè)管理知識、法律知識等多層次、多形式的培訓活動。一支 “ 紀律嚴明、拉的出、打的響 ” 的高素質職工隊 伍已在昔陽大地上初露頭角，展現(xiàn)出勃勃生機。對于職工的教育培訓工作，必須從企業(yè)的實際情況入手，認真分析制定相應的培訓內(nèi)容，因人施教，廣開學路。 堅持 “ 以人為本 ” ，加強職工安全思想教育 每次事故的發(fā)生，大多數(shù)是因為人員因素所造成，責任心不強、技術知識掌握不夠、安全意識薄弱、管理制度執(zhí)行不嚴等等都是造成事故發(fā)生的根本原因。近年來，昔陽供電支公司加強了全體職工的安全思想教育，每年春檢前的《安規(guī)》 “ 兩票 ” 及有關法律法規(guī)的培訓，領導都要親自授課，其意義就是要通過自身的參與和學習，強化安全意識，從 而使每位職工正真認識到安全的重要性和必要性，在實際工作中牢固樹立 “ 安全第一，預防為主 ” 的安全理念，逐步從 “ 要我安全 ” 變 “ 我要安全 ” 變 “ 我會安全 ” 。職工安全思想的主觀能動性的到了提高和升華。在企業(yè)范圍內(nèi)營造出人人遵章守紀、愛崗敬業(yè)、關注安全、關愛生命的輿論氛圍，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞，為企業(yè)的安全管 第 4 頁 共 6 頁 理打下堅實的基礎。 強化營銷隊伍的職工培訓，提升用電管理水平 為了進一步提高營銷職工的整體素質，支公司領導把給職工“ 充電 ” 作為突破口來抓。一方面，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術叢書 ，并組織有
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