xx省高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)[最終定稿](編輯修改稿)
2024-09-21 16:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 承包人在承包企業(yè)期間，與勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可將承包人及其所承包的企業(yè)列為訴訟當(dāng)事人，必要時(shí)可將發(fā)包方追加為當(dāng)事人。 第十三條企業(yè)改制后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議如系改制前遺留的問(wèn)題，按下列原則處理： （一）原企業(yè)資產(chǎn)是由改制后的企業(yè)整體接收的，改制后的企業(yè)為訴訟當(dāng)事人； （二）原企業(yè)部分改制為有限責(zé)任公司或股份有限公司，對(duì)原企業(yè)職工未作合理安排而引起的訴訟，原企業(yè)為訴訟當(dāng)事人。 第十四條用人單位依法破產(chǎn)、 解散的，清算組織為訴訟主體。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 未成立清算組織的，根據(jù)以下情況確定情算責(zé)任人并作為訴訟主體： （一）有限責(zé)任公司或股份有限公司為該公司工商登記時(shí)確定的股東或股東大會(huì)確定的股東； （二）尚未改制為公司的國(guó)有企業(yè)為該企業(yè)的上級(jí)主管單位； （三）非公司的集體企業(yè)為工商登記的開(kāi)辦單位； （四）聯(lián)營(yíng)企業(yè)為工商登記的聯(lián)營(yíng)投資方； （五）股份合作制企業(yè)或其他非公司企業(yè)為工商登記時(shí)確定的出資人。 二、勞動(dòng)合同 第十五條勞動(dòng)者以已在用人單位連續(xù)工作十年以上為由 ，在原勞動(dòng)關(guān)系中止后，請(qǐng)求用人單位與其簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，如用人單位不同意或只同意簽訂有期限的勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者的訴請(qǐng)人民法院不予支持。 第十六條勞動(dòng)者冒用他人名義與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，該勞動(dòng)合同無(wú)效，按勞動(dòng)者和用人單位之間形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理。 第十七條用人單位與勞動(dòng)者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列 （一）、 （二）項(xiàng)情形的，可以認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系： 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) （一）勞動(dòng)者所從事的工作是由用人單位安排，在勞動(dòng)過(guò)程中實(shí)際接受用人單位管理與監(jiān)督； （二）用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放 “ 工作證 ” 、 “ 服務(wù)證 ” 等證件，或填寫(xiě) “ 登記表 ” 、 “ 報(bào)名表 ” ，允許勞動(dòng)者以本單位員工名義工作的，也可以認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 第十八條不滿 16 歲的未成年人與用人單位訂立勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同無(wú)效，但用人單位應(yīng)按同工同酬
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