7在集團公司干部人才工作會議上的報告(編輯修改稿)
2024-09-21 15:10 本頁面
【文章內容簡介】 機制有待進一步完善，選拔培養(yǎng)年 第 7 頁 共 15 頁 輕干部力度仍需加大；各級 組織在干部隊伍管理上不同程度地存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。對此，必須高度重視，認真加以解決。 二、干部人才工作面臨的形勢和總體要求 去年以來，集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的環(huán)境和條件更為復雜。從外部環(huán)境看，中央明確提出今年工作的總基調是 “ 穩(wěn)中求進 ” ，我國將繼續(xù)實施積極的財 政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，受宏觀調控影響，建筑市場存在諸多不確定因素，競爭日趨慘烈。從企業(yè)自身存在的突出問題看， “ 攬不到、干不好、不掙錢 ” 的瓶頸沒有得到根本性扭轉，嚴重制約企業(yè)的健康發(fā)展甚至危及企業(yè)生存。面對異常嚴峻的形勢，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的最根本、最關鍵的措施還是要抓班子、抓干部、抓人才，這是長期以來改革發(fā)展實踐的經驗總結，也是我們推動企業(yè)轉型升級發(fā)展、科學發(fā)展的首要舉措。 我們比以往任何時候都更加需要進一步加強各級領導班子能力建設，充分發(fā)揮領導班子的核心引領作用，團結帶領廣大干部職工堅定信心 、攻堅克難；比以往任何時候都更加需要進一步加強干部管理工作，充分發(fā)揮各級干部的示范帶頭作用，影響帶動廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)一流；比以往任何時候都更加需要進一步加強人才隊伍建設，培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新型人才，推動企業(yè)在新的歷史起點上實現(xiàn)新的跨越。 第 8 頁 共 15 頁 當前和今后一個時期，干部人才工作的指導思想是：貫徹落實科學發(fā)展觀，按照 “ 黨管干部、黨管人才 ” 的原則， 以建設 “ 企業(yè)經營管理者、項目經營管理者、專業(yè)技術人才、專職思想政治工作者、高技能人才 ” 等五支隊伍為重點，強化觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，深化干部人 事制度改革，優(yōu)化干部與人才隊伍結構，讓人才價值得到充分體現(xiàn)，各類人才得以充分涌現(xiàn)，人才效益得到明顯提高，為再創(chuàng)集團公司新輝煌提供堅強的組織保證和人才支撐。 按照這一指導思想，集團公司干部人才隊伍建設的總體目標： 一是實施 “215” 企業(yè)經營管理人才建設工程。在動態(tài)中建設一支 200 人左右的集團公司、工程公司兩級領導人員和集團公司機關部門負責人后備隊伍，并從中選拔 100 人進行重點跟蹤培養(yǎng)，到 2024 年，新培養(yǎng)選拔 50 名左右優(yōu)秀管理者進入工程公司領導班子或擔任集團公司機關部門負責人，使工程公司領 導班子成員中 45 周歲以下人數(shù)保持在 1/2 以上、 30 周歲左右人數(shù)保持在 1/10 以上、本科學歷人員保持在 2/3 以上。 二是實施 “6255” 項目經營管理人才建設工程。到 2024 年，建設一支不少于 600 人的一級建造師隊伍、 2024 人左右的項目經營管理者隊伍、 500 人左右的職業(yè)項目經營管理者隊伍、 50 人左右的海外項目經營管理者隊伍。 三是實施 “2611” 專業(yè)人才建設工程。到 2024 年，新錄用 第 9 頁 共 15 頁 高校畢業(yè)生不少于 2024 人，各類專業(yè)技術人才總量達到 6000人左右，新培養(yǎng)緊缺專業(yè)技術管理人才不 少于 1000人。組建 100 人左右的科技領軍人才，并爭取在國家級有突出貢獻的中青年科學技術專家、百千萬人才工程、中國青年科技獎和享受政府特殊津貼人員、詹天佑鐵道科技發(fā)展基金獎、茅以升鐵道工程師獎及中國鐵建科技成就大獎、中國鐵建有突出貢獻的中青年科學技術專家、詹天佑鐵道建筑專項基金獎等方面實現(xiàn)新的突破。 四是實施 “555” 專職思想政治工作人才建設工程。到 2024年，從錄用的文科和綜合管理類專業(yè)高校畢業(yè)生中新選拔培養(yǎng)50 名左右思想政治工作者、從理工科專業(yè)高校畢業(yè)生中新選拔培養(yǎng) 50 名左右思想政治工作者、新 培養(yǎng)選拔 50 名左右項目黨組織書記，使企業(yè)專職思想政治工作人員動態(tài)保持在 350 人左右，其中： 45 周歲以下不少于 50%，具有大專及以上學歷人員不少于85%（本科以上學歷人員不少于 50%）。 五是實施 “831” 技能型人才建設工程。到 2024 年，技術工人達到非技術管理人員總數(shù)的 80%左右，高級工及以上高技能人才達到技術工人總量的 30%左右，其中技師、高級技師達到技術工人總數(shù)的 10%左右。
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