6蘇樹林在集團公司干部工作會議上的致辭摘要(編輯修改稿)
2024-09-26 13:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和廣大組織人事干部要以高度的政治責任感和歷史使命感，以改革創(chuàng)新的精神，扎實做好新形勢下的干部工作，進一步推動領導班子和干部隊伍建設，為建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司提供堅強的組織保證。 蘇樹林對做好新形勢下的干部工作提出四點要求： 一是努力培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的社會主義企業(yè)家隊伍。社會主義企業(yè)家，不僅要有卓越的治企能力，還應有過硬的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守。要講政治，大事不糊涂；要講大局，自覺維護整體利益；要講紀律，做到懂規(guī)矩、守規(guī)矩；要講團結，發(fā)揮班子整體功能。二是牢固樹立和堅持正確的用人導向。選人用人關系到事業(yè)興衰成敗，是干部工作的核心。要講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，不能讓老實人吃虧，不能讓投機鉆營者得利。在選人用人上關鍵要樹立和堅持五個導向，即開拓進取的導向，鼓勵創(chuàng)新的導向，求真務實的導向，重視基層的導向和群眾
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