6蘇樹林在集團(tuán)公司干部工作會議上的致辭摘要(編輯修改稿)
2025-09-26 13:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和廣大組織人事干部要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，以改革創(chuàng)新的精神，扎實做好新形勢下的干部工作，進(jìn)一步推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司提供堅強(qiáng)的組織保證。 蘇樹林對做好新形勢下的干部工作提出四點要求： 一是努力培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的社會主義企業(yè)家隊伍。社會主義企業(yè)家，不僅要有卓越的治企能力，還應(yīng)有過硬的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守。要講政治，大事不糊涂；要講大局，自覺維護(hù)整體利益；要講紀(jì)律，做到懂規(guī)矩、守規(guī)矩；要講團(tuán)結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。二是牢固樹立和堅持正確的用人導(dǎo)向。選人用人關(guān)系到事業(yè)興衰成敗，是干部工作的核心。要講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，不能讓老實人吃虧，不能讓投機(jī)鉆營者得利。在選人用人上關(guān)鍵要樹立和堅持五個導(dǎo)向，即開拓進(jìn)取的導(dǎo)向，鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，求真務(wù)實的導(dǎo)向，重視基層的導(dǎo)向和群眾
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