在集團公司黨建工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-09-06 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 支部建在項目上 ” 的黨建工作方針，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、制度落實、能夠帶領(lǐng)職工群眾完成各項施工生產(chǎn)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。 加強對黨員的教育管理，結(jié)合工作實際 ，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)等活動。在集團改革、發(fā)展中，共產(chǎn)黨員有義不容辭的責(zé)任，要繼續(xù)開展 “ 一名黨員一面旗幟，攻堅增效當(dāng)先鋒 ” 活動，繼續(xù)堅持共產(chǎn)黨員掛牌上崗制度。每個黨員都要做到 “ 三無、三有、三清楚 ”( 即黨員身邊無違紀(jì)、無劣質(zhì)工程、無事故 。困難面前有黨員、艱苦崗位有黨員、突擊任務(wù)面前有黨員 。黨員對清楚、對工作任務(wù)清楚、對身邊職工思想狀況清楚 )，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用。 “ 七 ?一 ” 前，集團黨委將表彰一批在各項活動中表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 集團各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把 廣大黨員鍛煉成科學(xué)發(fā)展觀的堅定實踐者。要結(jié)合 “ 做負責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、做負責(zé)任員工 ” 活動，強化責(zé)任意識，時刻不忘組織的重托 。要樹立克己奉公的良好形象，做員工的表率 。要通過 “ 做負責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、做負責(zé)任員工 ” 活動轉(zhuǎn)變部分職工心中 “ 人總是要犯錯誤的 ” 想法，教育他們樹立 “ 只要主觀盡最大努力就可以不犯錯誤 ” 的理念，以此動員全體職工追求無缺點目標(biāo)，自覺避免工作中出現(xiàn)的失誤 。要堅持 “ 發(fā)展才是硬道理 ” 的戰(zhàn)略思想，用創(chuàng)新意識推動企業(yè)發(fā)展 。要注重求真務(wù)實，一切圍繞工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益來做。 要緊緊圍繞為全省經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展當(dāng)好先行這一中心 任務(wù)，結(jié)合 “ 解放思想、二次創(chuàng)業(yè) ” 活動，廣泛開展創(chuàng)業(yè)實踐。共產(chǎn)黨員要帶頭轉(zhuǎn)變思想，增強二次創(chuàng)業(yè)、全面振興集團的緊迫感和使命感 。要改進工作作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫，要做到一切從集團利益出發(fā)，建立健全齊抓共管、各負其責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。 四、堅定不移地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 為了繼續(xù)大力推進國有企業(yè)改革，增強市場競爭能力，切實避免 “ 修一條路，倒一批人 ” 的沉痛教訓(xùn)，保持企業(yè)健康發(fā)展，各單位要把端正黨風(fēng)和加強廉政建設(shè)放在突出位置，一是要全面貫徹落實中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 20xx2024年工作規(guī)劃》，用發(fā)展的思路和改革的辦法防治腐敗， 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中共中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等一系列有關(guān)廉潔自律的要求，教育黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在各種經(jīng)濟活動中模范地遵守黨紀(jì)國法，自覺抵制各種不正之風(fēng)，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴 。二是抓緊建立健全黨風(fēng)黨紀(jì)責(zé)任制度，明確規(guī)定企業(yè)各級黨組織及其主要負責(zé)人在端正黨風(fēng)工作中的責(zé)任，自上而下地形成抓黨風(fēng)建設(shè)的網(wǎng)絡(luò) 。三是要加強上級對下級的監(jiān)督、班子內(nèi)部的左右之間的監(jiān)督、黨內(nèi)黨外的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督，把監(jiān)督工作滲透到的各個領(lǐng)域、各個環(huán) 節(jié)，滲透到企業(yè)管理的全過程，建立健全權(quán)力監(jiān)督體系，形成 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠廣大群眾積極支持和參與 ” 的工作機制 。四是要強化效能監(jiān)察，有效解決經(jīng)營管理中存在的突出問
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