6私營企業(yè)黨組織問題對策措施(編輯修改稿)
2024-09-21 14:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督，保證企業(yè)黨建工作政治方向。三是選派政治理論輔導(dǎo)員。從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校等部門精選黨建工作骨干作為政治理論輔導(dǎo)員，與企業(yè)黨組織結(jié)對，定期到企業(yè)宣講黨的十七大精神、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想等，幫助黨員用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐和推動工作，摒棄一切不適應(yīng)和不符合企業(yè)及其黨組織發(fā)展的思想觀念。 三、大力發(fā)展黨員，從組織上消除黨組織 “ 家族化 ” 問題 針對非公企業(yè)黨組織基礎(chǔ)比較薄弱、發(fā)展比較緩慢的問題，制定了《 縣非公有制企業(yè)黨員發(fā)展規(guī)劃》，采 取有效措施，爭取用五年時間使非公有制企業(yè)黨員達(dá)到比較合理的數(shù)量和比例結(jié)構(gòu)，堅決從組織上消除 “ 家族化 ” 問題。一是突出發(fā)展黨員重點。在堅持發(fā)展黨員基本原則的同時，優(yōu)先發(fā)展企業(yè)黨員，優(yōu) 第 3 頁 共 4 頁 先發(fā)展企業(yè)一線和從事科技工作的員工，對提出申請的業(yè)主從嚴(yán)把關(guān)，全面考察他們的政治思想、道德品質(zhì)、自身形象，特別注意了解其遵章守紀(jì)和執(zhí)行政策的情況，適當(dāng)延長考察期
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