淺談企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策(編輯修改稿)
2025-04-21 05:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上看，企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的以上等問(wèn)題，僅存在于少數(shù)黨支部或少數(shù)黨員中，但企業(yè)黨組織一旦放松基層黨支部管理，這些問(wèn)題將會(huì)逐漸蔓延，影響企業(yè)黨組織的正常建設(shè)。二、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨支部書(shū)記的示范帶頭作用，改進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作薄弱環(huán)節(jié)，有效提高基層黨支部建設(shè)工作水平，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：（一）黨支部書(shū)記要配強(qiáng)，角色要求突出“精” 集體富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要看“領(lǐng)頭羊”。支部書(shū)記是黨支部的帶頭人，黨支部工作開(kāi)展的好與壞、基層建設(shè)的水平高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)與弱，在很大程度上取決于基層黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力以及投入工作的精神狀態(tài)。因此，基層黨支部書(shū)記的選拔和培養(yǎng)就顯得尤為重要。一是關(guān)口前移，把好選拔關(guān)。從組織上，注重把自身素質(zhì)提高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上，使其真正發(fā)揮好支委班子的“領(lǐng)頭羊”作用。同時(shí)，要建立和完善基層黨支部書(shū)記優(yōu)勝劣汰的長(zhǎng)效機(jī)制，努力保持基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的生機(jī)與活力；二是強(qiáng)化培訓(xùn)，把好素質(zhì)關(guān)。崗位培訓(xùn)是提升素質(zhì)、提高能力的重要手段。通過(guò)采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書(shū)記培訓(xùn)班、黨支部建設(shè)研討會(huì)，經(jīng)常組織黨支部書(shū)記不斷探討和交流新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路，明確黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書(shū)記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感；三是崗位激勵(lì)，把好獎(jiǎng)懲關(guān)。對(duì)黨支部和黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書(shū)記既有壓力，又有動(dòng)力，考核的結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。堅(jiān)持行政管理干部與基層黨支部書(shū)記在政治上一視同仁，在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)上一視同仁，在晉升嘉獎(jiǎng)上一視同仁，讓那些德才兼?zhèn)?、有較強(qiáng)工作能力、善于做群眾工作、長(zhǎng)期擔(dān)任黨支部書(shū)記的優(yōu)秀干部在工作中“有干頭”，在事業(yè)上“有盼頭”。（二）黨支部工作要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，作用發(fā)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1