淺談企業(yè)基層黨組織建設存在的問題與對策(編輯修改稿)
2025-04-21 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上看，企業(yè)基層黨支部建設中存在的以上等問題，僅存在于少數(shù)黨支部或少數(shù)黨員中，但企業(yè)黨組織一旦放松基層黨支部管理，這些問題將會逐漸蔓延，影響企業(yè)黨組織的正常建設。二、加強基層黨支部建設的對策加強基層黨支部建設工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨支部書記的示范帶頭作用，改進基層黨支部建設工作薄弱環(huán)節(jié)，有效提高基層黨支部建設工作水平，應從以下幾個方面著手：（一）黨支部書記要配強，角色要求突出“精” 集體富不富，關鍵看支部；支部強不強，要看“領頭羊”。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部工作開展的好與壞、基層建設的水平高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱，在很大程度上取決于基層黨支部書記的業(yè)務素質和工作能力以及投入工作的精神狀態(tài)。因此，基層黨支部書記的選拔和培養(yǎng)就顯得尤為重要。一是關口前移，把好選拔關。從組織上，注重把自身素質提高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好支委班子的“領頭羊”作用。同時，要建立和完善基層黨支部書記優(yōu)勝劣汰的長效機制，努力保持基層黨支部書記隊伍的生機與活力；二是強化培訓，把好素質關。崗位培訓是提升素質、提高能力的重要手段。通過采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書記培訓班、黨支部建設研討會，經(jīng)常組織黨支部書記不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路，明確黨支部應如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感；三是崗位激勵，把好獎懲關。對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，考核的結果與獎懲掛鉤。堅持行政管理干部與基層黨支部書記在政治上一視同仁，在物質獎勵上一視同仁，在晉升嘉獎上一視同仁，讓那些德才兼?zhèn)?、有較強工作能力、善于做群眾工作、長期擔任黨支部書記的優(yōu)秀干部在工作中“有干頭”，在事業(yè)上“有盼頭”。（二）黨支部工作要找準切入點，作用發(fā)
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