4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中存在的問題和對(duì)策(編輯修改稿)
2024-08-27 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 挫傷了部分優(yōu)秀青年的入黨積極性。四是村干部待遇普遍較低，與高強(qiáng)度的農(nóng)村工作存在矛盾。俗話說： “ 上面千條線，下面一根針 ” 。村干部既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又要致富農(nóng)民；既要興辦實(shí)事，又要化解矛盾，工作頭緒繁、矛盾多、任務(wù)重、責(zé)任大，但其在職時(shí)工資收入較低、政治上發(fā)展空間不大，退職后生活又沒有保障，一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。 二、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的對(duì)策和建議 針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，必須以改革和創(chuàng)新的精神，積極探索新思路，思考新辦法，妥善加以解決。 一要改革選人用人機(jī)制，解決好 “ 有人辦事 ” 問題。做好農(nóng)村工作，村級(jí)組織是基礎(chǔ)，建立一支 “ 雙強(qiáng) ” 型村組干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。一是建立村級(jí)后備干部人才庫，把一些大中專畢業(yè)生、退 第 3 頁 共 4 頁 伍軍人、科技示范戶、個(gè)私企業(yè)中的優(yōu)秀人才納入到村級(jí)后備干部人才庫，加強(qiáng)培訓(xùn)，適時(shí)調(diào)整充實(shí)村 “ 兩委 ” 班子。二是拓寬選 人用人
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