淺析企業(yè)基層黨組織建設存在的問題與對策(編輯修改稿)
2025-04-21 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部建設的對策加強基層黨支部建設工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨支部書記的示范帶頭作用，改進基層黨支部建設工作薄弱環(huán)節(jié)，有效提高基層黨支部建設工作水平，應從以下幾個方面著手：（一）黨支部書記要配強，角色要求突出“精” 集體富不富，關(guān)鍵看支部；支部強不強，要看“領(lǐng)頭羊”。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部工作開展的好與壞、基層建設的水平高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱，在很大程度上取決于基層黨支部書記的業(yè)務素質(zhì)和工作能力以及投入工作的精神狀態(tài)。因此，基層黨支部書記的選拔和培養(yǎng)就顯得尤為重要。一是關(guān)口前移，把好選拔關(guān)。從組織上，注重把自身素質(zhì)提高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好支委班子的“領(lǐng)頭羊”作用。同時，要建立和完善基層黨支部書記優(yōu)勝劣汰的長效機制，努力保持基層黨支部書記隊伍的生機與活力；二是強化培訓，把好素質(zhì)關(guān)。崗位培訓是提升素質(zhì)、提高能力的重要手段。通過采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書記培訓班、黨支部建設研討會，經(jīng)常組織黨支部書記不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路，明確黨支部應如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感；三是崗位激勵，把好獎懲關(guān)。對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，考核的結(jié)果與獎懲掛鉤。堅持行政管理干部與基層黨支部書記在政治上一視同仁，在物質(zhì)獎勵上一視同仁，在晉升嘉獎上一視同仁，讓那些德才兼?zhèn)?、有較強工作能力、善于做群眾工作、長期擔任黨支部書記的優(yōu)秀干部在工作中“有干頭”，在事業(yè)上“有盼頭”。（二）黨支部工作要找準切入點，作用發(fā)揮要突出“實”黨的十七大提出，基層黨組織要充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?；鶎狱h支部要圍繞這一中心任務，準確定位，服務大局，破解難題。準確定位。就是要以主動姿態(tài)服務、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開展黨建工作，“擺正位置，保證監(jiān)督，協(xié)調(diào)關(guān)系，參與管理，助推生產(chǎn)，服務員工”。黨支部工作既要注意擺正
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