后備人才培養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司LOGO 版本/編號信息后備人才培養(yǎng)管理辦法，建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)和儲備后備人才隊伍，讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機會，提升員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和保障，提升公司的凝聚力、向心力、競爭力，特制定本辦法。：“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”的人才培養(yǎng)原則?！皩I(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策，注重培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才

2024-08-19 15:42

后備人才培養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)管理辦法一、目的：依公司發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略及公司對管理等關(guān)鍵崗位人員需求，建立和完善公司后備人才培養(yǎng)辦法，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以解決這些職位空缺時給公司正常開展工作帶來的影響。二、適用范圍：集團總部及各區(qū)域項目公司主管級以上崗位及其他關(guān)鍵崗位（工程師、預結(jié)算人員等）三、選拔范圍：總經(jīng)理后備人才由副

2025-08-10 00:24

7學習是共產(chǎn)黨員保持先進性的必然要求-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共4頁 學習是共產(chǎn)黨員保持先進性的必然要求 先進性教育活動的第一階段是學習階段，通過這一階段的學 習，不僅鍛煉了黨性，同時也對學習有了更深的認識。粗淺的一 些體會，愿與大家交流。 ...

2024-09-21 15:16

3建設(shè)法治政府是構(gòu)建和諧社會的必然要求-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共11頁 建設(shè)法治政府是構(gòu)建和諧社會的必然要求 胡錦濤總書記明確指出，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會， 應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、 人與自然和諧相處的社...

2024-08-26 20:08

2022建設(shè)法治政府是構(gòu)建和諧社會的必然要求-資料下載頁

【總結(jié)】 建設(shè)法治政府是構(gòu)建和諧社會的必然要求 胡錦濤總書記明確指出，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。作為人類自古以來孜孜以...

2025-01-17 00:50

2022后備人才培養(yǎng)計劃3篇-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 后備人才培養(yǎng)計劃3篇 篇一：后備人才培養(yǎng)計劃 一、公平的含義？(課本P4) 1、公平意味著參與社會合作的每一個人...

2024-11-20 01:21

后備人才培養(yǎng)方案33937-資料下載頁

【總結(jié)】后備人才培訓方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立我公司的人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。二、培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策，即培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合型的管理人

2025-05-03 22:24

x公司后備人才培養(yǎng)制度-資料下載頁

【總結(jié)】2第二章后備人才庫 2第三章確立關(guān)鍵崗位與人才 3第四章后備人才的選拔 4第五章公司內(nèi)部輪崗制 5第六章企業(yè)導師制 6第七章后備人才的績效評估 8第八章崗位變遷與調(diào)動 9附則 9附錄一：后備人才申請表 10附錄二：華豐后備人才選拔標準表設(shè)計 11附錄三：——參考性關(guān)聯(lián)崗位表 13——管理流程圖設(shè)計 15附錄四：導師考核評估設(shè)計表及

2025-06-06 17:34

5培養(yǎng)后備管理人才方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 培養(yǎng)后備管理人才方案 培養(yǎng)后備管理人才方案（討論稿） 培養(yǎng)、選拔、儲備大批優(yōu)秀后備管理人才，既是集團的要求， 也是企業(yè)興旺發(fā)達、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，是企業(yè)面臨的 一項...

2024-09-11 20:53

后備人才梯隊培養(yǎng)方案(2終稿)-資料下載頁

【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)方案后備人才培養(yǎng)方案目錄1、目的 22、后備人才培養(yǎng)對象 23、后備人才培養(yǎng)目標 24、后備人才培養(yǎng)相關(guān)職責 25、后備人才培養(yǎng)原則 2

2025-05-03 22:24

創(chuàng)新性人才的信息素養(yǎng)要求及其培養(yǎng)-資料下載頁

【總結(jié)】創(chuàng)新性人才的信息素養(yǎng)要求及其培養(yǎng)高淑怡（石家莊河北經(jīng)貿(mào)大學圖書館050061）文摘：創(chuàng)新性人才的信息素養(yǎng)培養(yǎng)與大學生信息素養(yǎng)培養(yǎng)不同，大學生未來能否成為創(chuàng)新性人才，信息素養(yǎng)教育作為信息時代高等教育的重要內(nèi)容，都是必不可少的，而且是較全面地從理論到技能的教育。作為現(xiàn)階段，已被社會證明了的創(chuàng)新性人才或已脫離學校執(zhí)著追求創(chuàng)新的人，對于這部分人的信息素養(yǎng)教

2025-04-13 04:33

創(chuàng)新性人才的信息素養(yǎng)要求與培養(yǎng)-資料下載頁

【總結(jié)】創(chuàng)新性人才的信息素養(yǎng)要求及其培養(yǎng)高淑怡（石家莊河北經(jīng)貿(mào)大學圖書館050061）文摘：創(chuàng)新性人才的信息素養(yǎng)培養(yǎng)與大學生信息素養(yǎng)培養(yǎng)不同，大學生未來能否成為創(chuàng)新性人才，信息素養(yǎng)教育作為信息時代高等教育的重要內(nèi)容，都是必不可少的，而且是較全面地從理論到技能的教育。作為現(xiàn)階段，已被社會證明了的創(chuàng)新性人才或已脫離學校執(zhí)著追求創(chuàng)新的人，對于這部分人的信息素養(yǎng)教

2025-04-13 04:33

3關(guān)鍵崗位(后備人才)開發(fā)培養(yǎng)計劃-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共16頁 關(guān)鍵崗位(后備人才)開發(fā)培養(yǎng)計劃 后備人才培養(yǎng)計劃一：企業(yè)后備人才培養(yǎng)計劃與實施 一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競爭力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術(shù)等基 礎(chǔ)上...

2024-08-26 16:29

人才培養(yǎng)是大學的第一使命-資料下載頁

【總結(jié)】人才培養(yǎng)是大學的第一使命——山東大學人才培養(yǎng)之探索與思考展?jié)齼?nèi)容提要：大學的人才培養(yǎng)質(zhì)量是當前社會所關(guān)注的熱點問題，面對社會公眾的批評和提高教育質(zhì)量的挑戰(zhàn)，中國的大學管理者和學者在進行著怎樣的探索？山東大學作為一所歷史悠久、實力雄厚的綜合型大學，把人才培養(yǎng)放在“第一使命”的位置上，明確提出了“擔承社會責任，培育民族中堅”和“致力于培養(yǎng)中國最優(yōu)秀的本科生”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過幾年的探

2025-06-27 07:09

7學習和遵守黨章是確保黨章在黨內(nèi)的地位和作用的必然要求-資料下載頁

【總結(jié)】 學習和遵守黨章是確保黨章在黨內(nèi)的地位和作用的必然要求 文章標題：學習和遵守黨章是確保黨章在黨內(nèi)的地位和作用的必然要求 國有國法，黨有黨章。黨章是最根本酌黨規(guī)黨法，是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，...

2024-09-26 17:42

6是培養(yǎng)黨的后備人才的必然要求(參考版)

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