【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)流程培養(yǎng)計(jì)劃監(jiān)督與執(zhí)行實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃制定培養(yǎng)計(jì)劃確定培養(yǎng)方向,進(jìn)入后備人才庫后備人才申請(qǐng)報(bào)名評(píng)價(jià)出庫上崗后備人才培養(yǎng)一般程序n后備人才報(bào)名(后備人才報(bào)名表,見附件1)n確定后備人才目標(biāo)崗位(按公司發(fā)展規(guī)劃的管理崗位需求制定,相關(guān)單位總經(jīng)理填寫后備人才目標(biāo)崗位確認(rèn)表,見附件2)
2025-04-07 21:10
【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)規(guī)律和實(shí)踐一、制訂人才規(guī)劃每年儲(chǔ)備XX名公司級(jí)后備人才(XX名管理類后備、XX名首席師后備、XX名技能專家后備)每年儲(chǔ)備XX名廠部級(jí)后備人才(XX名管理類后備、XX名首席師后備、XX名技能專家后備)二、構(gòu)建崗位勝任素質(zhì)模型?-必須要求的素質(zhì)
2025-08-08 17:40
2025-05-15 01:39
【總結(jié)】臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2020級(jí)人才培養(yǎng)方案匯編臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院教務(wù)處二OO九年八月1目錄1、關(guān)于印發(fā)《關(guān)于制訂2020級(jí)人才培養(yǎng)方案原則意見》的通知?12、關(guān)于2020級(jí)《軍事理論課》
2024-10-27 01:42
【總結(jié)】武漢交通職業(yè)學(xué)院產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2011級(jí)、三年制)專業(yè)教研室主任:李爽系主任:張華教務(wù)處處長簽印:楊昌蓉主管院長簽?。毫菏老枧鷾?zhǔn)日期:2011年6月藝術(shù)系二○一一年六月產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱及專業(yè)代碼產(chǎn)品造
2025-08-04 23:49
【總結(jié)】原創(chuàng)編輯:XXX目錄前言:“接班人”的基本概念 3人才需求預(yù)測(cè)系統(tǒng) 4人才評(píng)估與推薦系統(tǒng) 5大學(xué)生定向培養(yǎng)計(jì)劃 7人才發(fā)展支持系統(tǒng) 8接班人計(jì)劃執(zhí)行的衡量標(biāo)準(zhǔn) 10附錄(表1):04-06年酒店產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)表 11
2025-05-03 12:58
【總結(jié)】1原創(chuàng)編輯:JimEmail:gxlzzj@foxmailQQ:11488973052目錄前言:“接班人”的基本概念..
2024-10-31 08:57
【總結(jié)】附件1:2020版人才培養(yǎng)方案模版XXXX(專業(yè))(XXXX類)一、學(xué)科門類:XXXX專業(yè)名稱:XXXX專業(yè)代碼:XXXX(大類人才培養(yǎng)方案模板如下)專業(yè)名稱、專業(yè)代碼:XXXXX(專業(yè)名稱)XXXXX(專業(yè)代碼)XXXXX(專業(yè)名稱)XXXXX(專業(yè)代碼)授予學(xué)位:XXX
2024-11-05 10:25
【總結(jié)】 第1頁共16頁 關(guān)鍵崗位(后備人才)開發(fā)培養(yǎng)計(jì)劃 后備人才培養(yǎng)計(jì)劃一:企業(yè)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施 一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競(jìng)爭力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術(shù)等基 礎(chǔ)上...
2025-08-17 16:29
【總結(jié)】20XX年企業(yè)人才培養(yǎng)方案模板(最終5篇)第一篇:2020年企業(yè)人才培養(yǎng)方案模板2020年企業(yè)人才培養(yǎng)方案模板人才培養(yǎng)指對(duì)人才進(jìn)行教育、培訓(xùn)的過程。下面是由為大家整理的2020年企業(yè)人才培養(yǎng)方案模板。企業(yè)人才培養(yǎng)方案(一)為了提高公司員工和管理人員的素質(zhì),提高公司的管理水平,保證公司
2025-04-29 03:53
【總結(jié)】關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)與開發(fā)管理方案通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,解決這些職位空缺時(shí)給公司正常開展工作帶來的影響。2.關(guān)鍵崗位概念及范圍關(guān)鍵崗位是指其崗位職責(zé)的履行對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行、公司經(jīng)營效益的增長和風(fēng)險(xiǎn)管理有著重要作用。關(guān)鍵崗位的范圍包括各部門管理人員、核心業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,結(jié)合公司具體情況有所不同。關(guān)鍵崗
2025-05-06 00:02
【總結(jié)】浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院《文秘》專業(yè)人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:6601122010版)一、學(xué)制及招生對(duì)象學(xué)制:全日制三年招生對(duì)象:普通高中畢業(yè)生二、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好的文化素質(zhì)與職業(yè)道德,掌握秘書從事策劃、宣傳、辦文、辦會(huì)、辦公等工作崗位所需的基本知識(shí)和技能,具有一定的從事商務(wù)助理、企事業(yè)對(duì)外宣傳
2025-08-04 08:19
2025-08-05 18:04
【總結(jié)】酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案第一部分主體部分一、專業(yè)基本信息普通高中畢業(yè)生/“三校生”(職高、中專、技校畢業(yè)生)三年制,實(shí)行柔性學(xué)制二、職業(yè)崗位(群)分析本專業(yè)畢業(yè)生主要面向高星級(jí)酒店、餐飲企業(yè)單位,從事高星級(jí)酒店、餐飲企業(yè)的基層高級(jí)服務(wù)崗位和高星級(jí)酒店、餐飲企業(yè)的基層及中層管理管理崗位相關(guān)工作。同時(shí)可以在其他企事業(yè)單位接
2024-11-13 07:20
【總結(jié)】湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院幼師專業(yè)人才培養(yǎng)方案(三年制)專業(yè)代碼:160100適用年級(jí):2013級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人:制訂時(shí)間:2013年6月21日業(yè)務(wù)主任審批:專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)審定:系主任審批:教務(wù)處審批:主管院長審批:審批時(shí)間:2013年6月30日
2025-06-07 06:47