6探索企業(yè)“大監(jiān)督”工作的障礙和對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-21 14:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立部門(mén)的監(jiān)督，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。 探索企業(yè)大監(jiān)督構(gòu)建的對(duì)策。 構(gòu)建 “ 大監(jiān)督 ” 工作格局是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，毫不動(dòng)搖 地堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌思考。 一是建立完善 “ 大監(jiān)督 ” 組織體制，強(qiáng)化思想意識(shí)教育。 強(qiáng)化全局意識(shí)，建立完善的 “ 大監(jiān)督 ” 領(lǐng)導(dǎo)組織體制，發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能作用，并實(shí)現(xiàn)監(jiān)督主體部門(mén)之間的信息共享、資源通用、各負(fù)其責(zé)和監(jiān)督有效，使企業(yè) “ 大監(jiān)督 ” 工作更加整 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 體化和規(guī)范化。整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)、人事、工會(huì)等監(jiān)督資源，統(tǒng)一行使黨內(nèi)監(jiān)督和對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督職能，減少重復(fù)監(jiān)督，提高監(jiān)督效率，形成監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督的全面性、系統(tǒng)性、有效性和權(quán)威性。不定期多形式開(kāi)展日常 監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，逐步完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，有針對(duì)性地強(qiáng)化不同工作領(lǐng)域的監(jiān)督工作。加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的教育，深化對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，定期將黨的先進(jìn)思想和意識(shí)通過(guò)開(kāi)會(huì)、集中學(xué)習(xí)、責(zé)任層層分解等方式，使從業(yè)人員深刻的認(rèn)識(shí)和理解從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義和歷史使命，切實(shí)履行主體和專(zhuān)責(zé)監(jiān)督的職能，從根本上解決不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題。 二是完善 “ 大監(jiān)督 ” 機(jī)制體制構(gòu)建，發(fā)揮 “ 大監(jiān)督 ” 實(shí)效。 企業(yè) “ 大監(jiān)督 ” 工作要始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞建設(shè)風(fēng) 清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定切實(shí)可行的責(zé)任追究制度，建立完善的內(nèi)控機(jī)制和工作體制，提高制度執(zhí)行力。通過(guò)制定相應(yīng)的工作體制，將責(zé)任落實(shí)到人，明確責(zé)任的劃分，并將其
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