6縣行政問責工作推進會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-21 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 東紀檢監(jiān)察網(wǎng)站等媒體，開辟 “ 優(yōu)化政務環(huán)境之窗 ” ，公 開發(fā)布XX 縣區(qū) “ 四項制度 ” 等規(guī)定，利用黑板報、廚窗等設置宣傳專 第 6 頁 共 13 頁 欄，粘貼 “ 七個一樣 ” 和 “ 八個不讓 ” 等宣傳標語，在縣城交通要口和活動廣場設置了 15 塊內(nèi)容為 “ 優(yōu)化政務環(huán)境，促進勤政廉政 ” 的燈箱宣傳牌；三是組織全縣公務員開展了 “ 四項制度 ”知識考試。在學習宣傳活動中，引導全體干部職工以實際行動積極參與，通過比誰的服務態(tài)度好、比誰的服務質(zhì)量優(yōu)、比誰的服務效率高，從而形成 “ 人人關心政務環(huán)境、共同營造政務環(huán)境、悉心維護政務環(huán)境 ” 的濃厚氛圍。其中，一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和單位的一些做法很具有特點，如：縣政府辦結(jié)合實際創(chuàng)新工作 “ 八個不讓 ” ，并向社會公示，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；縣移民局要求人人寫讀書筆記和學習心得體會；縣交通局成立服務投訴受理中心；錦屏鎮(zhèn)建立季度 “ 查擺問題，完善服務 ” 制度；縣經(jīng)濟和商務局圍繞服務承諾，開通單位和干部職工的手機彩鈴，組織學習收看政務禮儀光碟，形成學禮儀、懂政務、會服務的良好干事氛圍等等。 （三）把完善制度建設作為貫徹落實四項制度的切入點 各部門嚴格按照四項制度工作要求，完善制度，強化管理。大多數(shù)單位通過建立健全本部門本單位的工作制度體系，把四項制度的要求貫穿于機關工作的全過程 和各環(huán)節(jié)，用制度來規(guī)范和確保四項制度的貫徹落實 ，用制度來確保各項服務承諾事項的落實，為四項制度深入、持久地貫徹執(zhí)行打下較好的制度和機制基礎。一是公開職務身份， 第 7 頁 共 13 頁 工作人員上崗時，堅持掛牌和持證上崗制度；二是根據(jù)工作職能要求，本著醒目、簡明、易懂、好記、便于群眾了解和監(jiān)督的原則，因事制宜，對服務的內(nèi)容、辦事程序、辦理時限，特別是行政審批等相關具體事項進行了公布和公開承諾；三是分解細化了崗位職責并上墻張榜公布；四是接受社會監(jiān)督，開設并公布了監(jiān)督電話；五是健全單位規(guī)章制度，強化管理，提倡工作人員一崗多責， 一崗多能，確保各項工作運轉(zhuǎn)正常。 （四）把強化監(jiān)督檢查作為推進四項制度建設的重要方法 縣政府派出督查組，進一步加強對全縣宣傳貫徹四項制度的指導督查，督查組走訪督查了全縣 13 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、 41 個政府組成部門和工作部門，督查率達 100%。督查的重點有四個方面的內(nèi)容：一是加強組織領導，嚴格落實責任情況；二是加大宣傳力度，開展組織學習情況；三是踐行公開承諾，改善服務管理情況；四是貫徹落實 “ 四項制度 ” 開展工作的痕跡管理情況。在督查中，要求各級各單位貫徹實施 “ 四項制度 ” 必須與六個方面的工作相結(jié)合，一要 與解放思想大討論、推進各項工作相結(jié)合；二要與轉(zhuǎn)變工作理念、轉(zhuǎn)變服務方式、轉(zhuǎn)變職能相結(jié)合；三要與推行政務公開，實施《中華人民共和國政府信息公開條例》、努力打造陽光政府相結(jié)合；四要與改進機關作風、加強內(nèi)部管理、提高工作效率相結(jié)合；五要與優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)相結(jié)合；六要與加強黨風廉政建設，建設廉潔政府相結(jié)合。 第 8 頁 共 13 頁 從前一階段實施四項制度工作的情況看，我縣各級各部門認識到位，工作有力，取得的成效是顯著的，但是，還存在著一些差距和問題。一是個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和單位領導思想認識不到位，沒有及時地按要求作好安排部署 ，沒有確定專人負責抓落實，沒有進行過認真的自查；二是少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和單位在制定實施方案、分解 “ 四項制
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