【文章內(nèi)容簡介】 的決定，我們要在全系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)季光榮同志的熱潮。 向季光榮同志學(xué)習(xí)，為什么要學(xué)。季光榮同志，現(xiàn)年59歲，任勞動(dòng)就業(yè)管理局黨支部副書記、副局長。他幾十年如一日，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，為民服務(wù)，不計(jì)得失，是人社系統(tǒng)情系基層、服務(wù)群眾的楷模，是立足崗位、無私奉獻(xiàn)的典范，是牢記使命、創(chuàng)先爭優(yōu)的標(biāo)兵。開展向季光榮同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，目的就是用身邊的典型教育身邊的人，鞭策、鼓舞和激勵(lì)人社系統(tǒng)廣大黨員干部職工立足崗位作貢獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的激情。 向季光榮同志學(xué)習(xí)，學(xué)什么。一要學(xué)習(xí)他勤學(xué)善思、永不懈怠的進(jìn)取精神。季光榮同志年屆退休，對工作仍然毫不懈怠，事必躬親，盡職盡責(zé)。二要學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng)。季光榮同志從勞動(dòng)服務(wù)公司到社會(huì)保險(xiǎn)處再到就業(yè)管理局，從辦公室到廠房，從機(jī)關(guān)到田間地頭，不論到哪一個(gè)崗位，他始終干一行、愛一行。他只有初中學(xué)歷，卻被同事們稱贊為通曉政策的活字典、應(yīng)對工作的多面手。三要學(xué)習(xí)他無私奉獻(xiàn)、甘于付出的赤子情懷。他視群眾為親人、為朋友。為了幫助更多的下崗及特困失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，他遭遇過白眼，受到過委屈；為宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，他不辭辛勞訪萬家，不厭其煩講政策；為興建再就業(yè)基地，他千方百計(jì)想對策，不分晝夜抓進(jìn)度。四要學(xué)習(xí)他團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?。?993年擔(dān)任社會(huì)保險(xiǎn)處副主任至今，季光榮同志先后在縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局、勞動(dòng)就業(yè)管理局等3家單位擔(dān)任副職，與多位比他年輕的一把手搭過班子，他服從安排無怨言，輔佐領(lǐng)導(dǎo)不越位，遇到困難不退縮、取得成績不攬功，始終保持著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。一會(huì)兒，我們還要請老季同志作事跡報(bào)告，請同志們認(rèn)真聽，對照典型找差距，對比先進(jìn)找方向。 向季光榮同志學(xué)習(xí)，怎么學(xué)。縣委對老季同志的肯定，既是他個(gè)人的光榮，也是對人社工作的肯定，我們一定要用好老季同志這個(gè)典型，用他的精神激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)。一要集中進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員。今天，我們就向季光榮同志學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，下一步要配合縣委深入挖掘老季同志的先進(jìn)事跡，提煉精神要素，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)開展向季光榮同志學(xué)習(xí)的重大意義，深刻理解季光榮同志的精神實(shí)質(zhì)。二要組織專題討論。要圍繞精神有什么、學(xué)他干什么、差距是什么、我該做什么四個(gè)方面，組織干部職工深入開展專題學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。三要開展實(shí)踐活動(dòng)。要把向老季同志學(xué)習(xí)與創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，與完成年度工作任務(wù)結(jié)合起來，用典型激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)人社事業(yè)跨越發(fā)展。 謝謝大家。 第三篇：治庸問責(zé)動(dòng)員會(huì)咸寧鄂南大竹海生態(tài)風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì) 關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案 按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，大竹海生態(tài)風(fēng)景區(qū)工委、管委會(huì)決定自2011年12月開始，在全體黨員干部中，全面開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會(huì)精神、省委九屆十次全會(huì)、市委三屆十一次全會(huì)和區(qū)第四次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，針對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中存在“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責(zé)工作。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)本單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能 大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為推進(jìn)咸安科技發(fā)展、跨越發(fā)展，全面建設(shè)實(shí)力咸安、活力咸安、宜居咸安、文化咸安、幸福咸安提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。 二、方法步驟 （一）宣傳發(fā)動(dòng)（2011年12月） 召開動(dòng)員會(huì)議。12月上旬，管委會(huì)召開治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)傳達(dá)咸安區(qū)治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《咸安區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于扎實(shí)開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自作動(dòng)員，使全體黨員干部和職工了解活動(dòng)背景、熟悉活動(dòng)內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，做到全員參加、全程參與。 制定工作方案。管委會(huì)機(jī)關(guān)要結(jié)合工作實(shí)際制定工作方案，建立工作專班，出臺(tái)工作措施，明確責(zé)任分工。工作方案報(bào)區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 設(shè)立舉報(bào)電話：8828259 組織專題學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會(huì)精神、省委九屆十次全會(huì)、市委三屆十一次全會(huì)和區(qū)第四次黨代會(huì)精神，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在市、區(qū)開展治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話等，對黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。 開展專題討論。以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁“為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，統(tǒng)一到推進(jìn)鄂南大竹海建設(shè)發(fā)展上來。 （二）自查整改（2012年1月—2012年3月） 集中排查問題。要通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織服務(wù)對象評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部在上下班紀(jì)律、工作執(zhí)行力等作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。 召開專題民主生活會(huì)。要針對本單位“庸懶散軟”等問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。 開展公開承諾。要將查找的主要問題及整改措施、責(zé)任科室和責(zé)任人通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。 抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。及時(shí)向區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。 形成整改報(bào)告。要將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于2011年1月12日前報(bào)區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）督查問責(zé) 明查暗訪。管委會(huì)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織暗訪組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對群眾反映強(qiáng)烈的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題，開展明查暗訪并進(jìn)行曝光，對本單位存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。 集中檢查。管委會(huì)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督導(dǎo)檢查組，對景區(qū)各部門、科室治庸問責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 調(diào)查核實(shí)。對群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。 責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問