【文章內(nèi)容簡介】 象的“行業(yè)潛規(guī)則”，著力解決檢不出、檢不準、不及時等老大難問題，全面提升檢驗檢測水平，做到出精準報告、出公正報告、出權(quán)威報告、出滿意報告。三是狠抓管理質(zhì)量，嚴治責任“散”。管理質(zhì)量，重在嚴格；嚴格管理，必須問責。第一，要首先從干部管理入手，對那些思想不集中、精力不集中，以及思路不清晰、工作標準不高、工作沒激情等傾向性苗頭和問題，要嚴格糾正，堅持“政治堅定、業(yè)務(wù)過硬”、“庸者下、能者上”、“執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力突出”的選人用人導向，對那些在其位、不謀其政，只謀位、不謀事，業(yè)務(wù)水平低、工作推進慢、群眾意見大、考核結(jié)果差的干部要堅決進行組織調(diào)整，直至改非或降級使用。實踐證明，重用了庸人，對能人是個打擊；重用了溜奸?；娜?，對老實人是個打擊；重用了跑官要官的人，對干事的人是一個打擊。治庸問責，就是要讓能干事的人有機遇，讓不干事的人失去舞臺。第二，要健全內(nèi)部管理機制。結(jié)合這次治庸問責活動，市局將對現(xiàn)有制度進行梳理，剔除相互沖突、不合形勢的制度，補充工作所需的新制度，進一步優(yōu)化內(nèi)部管理流程，明確責任，嚴格制度約束措施。第三，要落實相關(guān)業(yè)務(wù)工作責任制。認真落實區(qū)域監(jiān)管責任制、行政執(zhí)法責任制等工作機制，推動“一把手”負總責、相關(guān)崗位負責人負專責，嚴格落實過錯責任追究，以責任推動工作。第四，在這次治庸問責工作中，對上級通報的問題、社會輿論反映強烈的問題、以及市局暗訪發(fā)現(xiàn)后、經(jīng)批評教育仍未糾正的問題，將嚴格遵循“重大過錯上追一級”的問責辦法處理。四是狠抓執(zhí)行質(zhì)量，嚴治落實“軟”。要把提升執(zhí)行力作為重點，加大制度、機制建設(shè)，推動各項工作的開展和落實。落實“誠心為民辦事、用心化解矛盾、真心解決問題、耐心處理問題” 的“四心”工作態(tài)度。對市局黨組的統(tǒng)一部署，對群眾亟待解決的問題，要“馬上辦”；對反映強烈 的老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對帶有普遍性的問題，要“上門辦”；對一時難以解決的問題，要“跟蹤辦”；對一些涉及面廣、情況復雜的問題，在不違背國家政策和法律法規(guī)的前提下，要創(chuàng)新思維“靈活辦”，努力使基層、企業(yè)和群眾滿意。切實做到“四通”，即凡部門職責內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”；當工作運轉(zhuǎn)不暢需要協(xié)調(diào)時，要及時“溝通”；在企業(yè)和行政相對人面臨困難和矛盾時，要積極“疏通”；有利于質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的事，要從實際出發(fā)大膽“變通”。三、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督，建立“治庸問責”工作長效機制一是要加強組織領(lǐng)導。深入開展治庸問責活動，是當前擺在我們面前的一項緊迫的政治任務(wù)，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨員干部、職工要立即行動起來，把這項活動與深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動結(jié)合起來，高度重視，精心組織，強力推進。機關(guān)各科室要按照職能分工，各司其職、各負其責，密切配合，形成抓治庸問責工作的整體合力。各單位“一把手”是實施治庸問責活動的第一責任人，要切實負起領(lǐng)導責任，做到親自參加，親自部署，親自落實，親自檢查。二是要加強輿論宣傳。要通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等媒介，大力宣傳“治庸問責”的主要內(nèi)容，讓廣大黨員干部深刻領(lǐng)會此次活動的重要意義，明確活動開展的任務(wù)要求與步驟安排，及時掌握活動開展的相關(guān)動態(tài)信息，積極投入到活動中來，確保此次活動廣覆蓋、嚴要求、高標準和有實效。要根據(jù)市局黨組工作方案的安排，在市局機關(guān)和直屬事業(yè)單位開展“責任清楚沒有；盡責到位沒有；失責查處沒有”的大討論，把機關(guān)干部隊伍中存在的問題列出來，自覺找差距、定措施、明方向。要大力宣傳各單位在推進此項活動中的新思路、新舉措、新成效，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型事例和人物，實行典型引路，推進活動深入開展。要加大巡查力度，及時通報批評“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部，努力形成強大的“治庸問責”輿論氛圍。三是要加強監(jiān)督檢查。要堅持“問題導向”，通過查找人民群眾反映強烈的突出問題和系統(tǒng)內(nèi)存在的“庸懶散軟”問題實施追庸問責，市局治庸辦要定期或不定期組織監(jiān)督檢查，采取明察暗訪，不怕得罪人。要用相機、攝像機記錄“庸懶散軟”的行為和現(xiàn)象。對治庸問責工作的四個環(huán)節(jié)都要有檢查、有記錄、有通報、有報告。對沒有按要求落實市局《治庸問責工作實施方案》的單位、部門和個人有“庸懶散軟”突出問題的一經(jīng)查實，一律嚴格問責，對情節(jié)嚴重的，實行有責必負、失責必究，輕者警示、重者追責，不搞下不為例，不搞特殊遷就。四是要建立長效機制。治庸問責既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。我們既要立足當前，結(jié)合重點工作，落實治庸問責措施，克服不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，爭取短期內(nèi)取得實效；又要著眼長遠，緊緊圍繞全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展，完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，健全體制機制，推進治庸問責長效機制建設(shè)，做到抓工作質(zhì)量以治庸、抓服務(wù)質(zhì)量以治懶、抓管理質(zhì)量以治散、抓監(jiān)管質(zhì)量以治軟，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。同志們，推動事業(yè)發(fā)展，隊伍是第一資源，干部是第一要素，作風是第一保障。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工要充分認識“治庸問責”工作的緊迫感、責任感和使命感，緊急行動起來，按照市局黨組的統(tǒng)一部署，排除萬難、敢抓敢管、奮發(fā)有為，務(wù)求此項工作取得實效，為促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展提供組織保證和作風保障。第三篇：廳長在治庸問責工作動員大會上的講話廳長在治庸問責工作動員大會上的講話：同志們：8月17日，省委、省政府召開了省直機關(guān)治庸問責工作動員大會，大會由省委常委、省委秘書長、省直機關(guān)工委書記李春明同志主持，省委書記李鴻忠，省委副書記、省長王國生，省委常委、省紀委書記黃先耀，省委常委、省委組織部長侯長安等領(lǐng)導先后作了重要講話，對省直機關(guān)治庸問責工作進行了動員部署。省委常委、武漢市委書記阮成發(fā)介紹了武漢市“治庸風暴”的做法和經(jīng)驗，截至目前，武漢市共問責537人，其中涉及名局級干部和58名處級干部。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署和要求，廳黨組研究決定，學習武漢市經(jīng)驗，從現(xiàn)在開始到年底，在廳直系統(tǒng)集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作，進一步強化廳直系統(tǒng)廣大民政干部職工能力席位意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，實現(xiàn)“精神面貌大改觀、工作作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善”的目標，為全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證和作風保障。下面，我講三個問題。一、深刻認識開展治庸問責工作的重大意義，把思想和行動迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策和部署上來推廣武漢經(jīng)驗，在全省開展治庸問責工作，是省委省政府貫徹中央部署、加強干部隊伍作風建設(shè)、奮力推進我省“十二五”經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的重大決策和重要舉措，具有十分重要的意義。我們要把思想和行動高度統(tǒng)一到省委、省政府的要求上來，切實增強緊迫感和責任感，以對黨、對人民群眾、對事業(yè)高度負責的態(tài)度開展治庸問責工作。（一）要充分認識當前治庸問責的堅決態(tài)度，從思想上迅速緊張起來。今年來，李鴻忠書記在省紀委九屆七次全會、省委九屆十次全會、慶祝建黨90周年慶祝大會等重要會議上反復強調(diào)：要把我省“十二五”科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的宏偉藍圖變成現(xiàn)實，干部是決定性因素。全省各級干部，特別是領(lǐng)導干部必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，燃燒激情、勇于擔當，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)盡職盡責，為加快實現(xiàn)湖北振興崛起貢獻自己的力量。特別是武漢市開展“治庸風暴”以來，鴻忠書記多次給予充分肯定。7月29日，他主持召開省委常委會會議，聽取武漢市委、市政府關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的工作匯報。他強調(diào)，開展治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，是貫徹落實總書記“七一”重要講話精神，有效應(yīng)對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的實際行動，是確保我省“十二五”科學發(fā)展、跨越式發(fā)展目標實現(xiàn)的有力舉措。他要求省直機關(guān)要帶頭學習武漢經(jīng)驗、深入開展治庸問責工作。在8月17日召開的省直機關(guān)治庸問責工作動員大會上，鴻忠書記指出，我省要實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的目標，這是非常之事，做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措。武漢市在全省率先掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，就是針對“非常之人”采取的非常之舉。這一做法要推廣到全省，省直機關(guān)要帶頭。近些年來，全省各級干部，特別是省直機關(guān)干部通過加強執(zhí)行力建設(shè)、不斷強化“能力席位”意識，精神狀態(tài)、能力和素質(zhì)都有了顯著改善和提升，但精神之庸、能力之庸、責任之庸的“三庸”現(xiàn)象，不負責、不盡責、不擔當?shù)摹叭弧眴栴}，仍在少數(shù)地區(qū)和機關(guān)干部中不同程度地存在。對這些不良現(xiàn)象和問題，必須“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。否則就會貽誤湖北科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，貽誤構(gòu)建中部崛起重要戰(zhàn)略支點的大業(yè)，有負于黨和人民的重托，愧對荊楚人民的厚望。鴻忠書記強調(diào)，治庸問責，必須堅持“問題導向”，出重手、下猛藥，“只打雷不下雨”不行，光靠“和風細雨”式的說服教育也解決不了問題，必須“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”，敢于依法依紀依規(guī)對相關(guān)責任人采取嚴厲措施予以堅決處理，決不姑息遷就。這既是對黨和人民的事業(yè)負責，也是“治病救人”、愛護教育干部的需要。王國生省長在講話中指出，湖北要加快發(fā)展、奮力崛起，在政府工作效率上必須與發(fā)達地區(qū)實現(xiàn)“等高對接”，甚至比他們更高。只有這樣，才有資格談“崛起”，才有資本圖“跨越”。省直機關(guān)是全省行政運行的中心，其運行效率直接關(guān)系全省行政運行效率，一定要按照服務(wù)跨越式發(fā)展的要求，通過開展治庸問責工作，推動政府系統(tǒng)進一步優(yōu)化行政流程，形成“馬上就辦、辦就辦好”的機關(guān)文化，提高政府效能。狠抓工作落實，提升執(zhí)行水平，努力做到精神狀態(tài)有新面貌、工作作風有新轉(zhuǎn)變、工作能力有新提升、制度建設(shè)有新成效。黃先耀書記和侯長安部長在講話中強調(diào)，省紀委和組織部將積極參與治庸問責活動，加強干部監(jiān)督管理，嚴格問責追責。因此，我們必須認清形勢，省委省政府第四篇：治庸問責動員報告“治庸問責”動員報告同志們：8月25日上午，市血防辦召開了市血防系統(tǒng)“治庸問責”動員大會。會議由市血防辦紀委書記梁開國同志主持，市血防辦副主任嚴和平同志做了重要講話。會議宣讀了市紀委對市第一人民醫(yī)院在“”隨岳高速公路重大交通事故中接警處置不力問題的查處情況及公開通報了關(guān)于萬軍同志“治庸問責”處分的通報，這說明上級在查治領(lǐng)導干部“庸、懶、散、軟”作風上的堅決態(tài)度。在座的都是我院的骨干力量，今天我們召開這次會議，主要任務(wù)就是及時傳達、