全縣行政問責(zé)方案(編輯修改稿)
2025-10-20 22:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照檢查和解決好以下四個(gè)方面的問題：工作機(jī)制方面。查是否能從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，以解決當(dāng)前存在的突出問題為著眼點(diǎn)，建立、落實(shí)工作機(jī)制；查是否落實(shí)公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、問責(zé)追究制等一系列制度；查是否做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確、獎(jiǎng)懲措施明確，是否切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。工作紀(jì)律方面。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會(huì)議紀(jì)律，缺席頂替、跑會(huì)走過(guò)場(chǎng)的問題；查有無(wú)會(huì)上不講，會(huì)后亂講，當(dāng)面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，破壞和諧的問題。工作作風(fēng)方面。查工作作風(fēng)是否正派，有無(wú)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級(jí)精神和本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，積極主動(dòng)地開展工作；查是否存在工作不切實(shí)際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在機(jī)關(guān)人心不順，風(fēng)氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)等問題。工作效能方面。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動(dòng)拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮等問題。（二）承諾踐諾，真抓真改針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，將整改責(zé)任細(xì)化到各個(gè)科室，做好各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)。通過(guò)開展各種評(píng)比，促進(jìn)整改措施的落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)整改落實(shí)的監(jiān)督，將我局整改落實(shí)情況采取一定方式向社會(huì)公開承諾，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在局內(nèi)部進(jìn)行公開承諾。（三）開展民主測(cè)評(píng)活動(dòng)重點(diǎn)開展對(duì)局機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)干部的評(píng)議活動(dòng)。將針對(duì)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題所整改落實(shí)的情況，向社會(huì)公開承諾，接受基層群眾和社會(huì)各界的評(píng)議，局干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。要采取召開座談會(huì)、組織書面評(píng)議、口頭評(píng)議等方式，拓寬評(píng)議渠道，確保評(píng)議的真實(shí)性和客觀性。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。認(rèn)真研究、周密部署自查整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭深入整改，認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動(dòng)，確保時(shí)間到位、精力到位、行動(dòng)到位，為機(jī)關(guān)干部職工做出表率。（二）結(jié)合實(shí)際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實(shí)際，做到查找問題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)，分析報(bào)告精。緊扣”治庸提能、治懶增效、治散聚力的目標(biāo)，嚴(yán)格按照查找問題、整改落實(shí)、民主測(cè)評(píng)的順序進(jìn)行。對(duì)查擺出來(lái)的突出問題，制定整改計(jì)劃，明確整改落實(shí)時(shí)限、措施和責(zé)任人。發(fā)揚(yáng)民主精神，學(xué)會(huì)換位思考，圍繞服務(wù)對(duì)象的所思所想所盼，落實(shí)公開承諾，抓好民主評(píng)議，推動(dòng)問題解決。（三）統(tǒng)籌兼顧、抓好結(jié)合。堅(jiān)持把思想教育、自查整改、責(zé)任追究、樹立典型、建立機(jī)制貫穿始終，將自查整改與建立健全責(zé)任體系結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來(lái)、與績(jī)效目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，確?！盃?zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”和各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、相互促進(jìn)。第三篇：行政問責(zé)近年來(lái)，我國(guó)政府在行政問責(zé)制的推行方面監(jiān)督力度減弱，公民參與監(jiān)督的路徑缺失，導(dǎo)致政府在對(duì)官員問責(zé)過(guò)程中的公正、公平性受到公民的質(zhì)疑。同時(shí)也體現(xiàn)出了我國(guó)在行政問責(zé)制的推行方面存在的問題也越發(fā)明顯。政府應(yīng)該以公平、正義、民主、法制、責(zé)任的政治思想，不斷完善我國(guó)行政問責(zé)制的推行。我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會(huì)公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來(lái)，我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍涌現(xiàn)出眾多具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和事業(yè)心、全心全意為人民服務(wù)的先進(jìn)人手和模范人物。其中曹德云與陳家順同志將自己融入到老年人，下崗民工，困難家庭中去，全面了解群眾所需、所急，切切實(shí)實(shí)的為群眾辦事的的模范行為和奉獻(xiàn)精神是值得我們所學(xué)習(xí)的，他們堅(jiān)持以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想基礎(chǔ)，認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的工作作風(fēng)受到了社會(huì)各界的稱贊。我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會(huì)公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來(lái)，我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中也有一些人宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)缺失。一是群眾觀念不強(qiáng)，為群眾辦事漫不經(jīng)心，漠然置之。二是事業(yè)心不強(qiáng)，在為群眾解決問題時(shí)，互相推諉，相互扯皮，能拖就拖。三是責(zé)任心不強(qiáng)，部分基層干部面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素時(shí)，存在著回避矛盾、僥幸過(guò)關(guān)的心態(tài)，
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