工資制作發(fā)放調整方案[定稿](編輯修改稿)
2025-09-20 17:49 本頁面
【文章內容簡介】 定的風險，我們的目前滿勤天數的核算是按 30 或者 31 天進行核算， 這樣就會讓人誤解，是不是企業(yè)沒有休息，最有效的方法就是按當月實際上班天數進行核算滿勤，比如當月實際工作 26 或者 27 天，我們就按26 或者 27 天進行核算，這樣的話只是我們的換算的方法換了，考勤就一目了然了，也能規(guī)避一定的勞動風險。 二、工資的發(fā)放方式
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