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正文內(nèi)容

品質(zhì)工資調(diào)整方案(編輯修改稿)

2025-10-14 00:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹。國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》明確提出,“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”?!奥殬I(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。”金維剛說。辦法明確,職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。為保證在特定時期(如C PI超高)職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況,辦法還提到,可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例”。職業(yè)年金是什么?職業(yè)年金是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險。職業(yè)年金按計發(fā)辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式,即DB和DC兩種模式,國外公職人員實行的是DB模式,企業(yè)的補(bǔ)充保險是企業(yè)年金,主要由一開始的DB模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)镈C模式,進(jìn)入二十一世紀(jì)以來,DC模式已經(jīng)超過了DB模式。職業(yè)年金的功能和企業(yè)年金基本一致,主要有:第一,補(bǔ)充養(yǎng)老。從本質(zhì)上看,職業(yè)年金是職工工資的延期支付,這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備,以避免基本養(yǎng)老保險不足時所帶來的生活水平的下降,職業(yè)年金從這個意義上講是作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險。從這個基本功能,我們還可以引申出職業(yè)年金具有緩解國家財政壓力的作用。所以,職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)充,對降低基本養(yǎng)老保險替代率,緩解財政壓力起著很重要的作用。第二,福利激勵。職業(yè)年金的實質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后,對于事業(yè)單位來說,如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具,方案,就可以給予職工薪酬福利方面的激勵,提高職工工作效率和積極性,穩(wěn)定單位勞動力隊伍,另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,提高單位的綜合實力。第三,合理避稅。從企業(yè)年金的發(fā)展歷史看,世界各國都給予企業(yè)年金一定的稅收優(yōu)惠。雖然在我國現(xiàn)行的稅收法律制度中,對企業(yè)年金有一定的稅收優(yōu)惠,但對職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠還沒有明確規(guī)定,但是從政策導(dǎo)向的預(yù)期來看,未來政府對實施職業(yè)年金的單位繳費、個人繳費以及職業(yè)年金基金的投資受益均給予稅收優(yōu)惠是一個必然的趨勢。第四,資源配置。職業(yè)年金資產(chǎn)一般會以基金方式進(jìn)入金融資本市場,通過從分散的個體提供匯聚基金,實現(xiàn)跨越時間、空間和產(chǎn)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)移。提供這種轉(zhuǎn)移,個人可以在生命周期使資源分布最優(yōu)化,同時,資源也可以被最優(yōu)地配置到最有效率的用途上去。企業(yè)年金基金是許多國家長期資本的一個主要來源,基金的投資相對自由,能夠產(chǎn)生更高的收益,優(yōu)化資金的配置,職業(yè)年金計劃形成的基金也同樣具備這一功能。何時開始繳納?“機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會繳納,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險是同步的?!比肆Y源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在接受新華社記者采訪時說。國務(wù)院 《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》明確提出,“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”。“職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。”金維剛說。辦法明確,職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。金維剛介紹,養(yǎng)老“并軌”后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人員都要參加養(yǎng)老保險,繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇發(fā)放與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本是一致的,這部
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