對嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的思考(編輯修改稿)
2024-09-20 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位、責(zé)任在自己的觀念，推動火災(zāi)隱 患的合理解決，取得隱患整改事半功倍的效果，而且還有助于消防執(zhí)法人員查找自身執(zhí)法過程中存在的漏洞，有針對性地采取措施加以補(bǔ)救，確保消防執(zhí)法的公證性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性。在思想認(rèn)識的溝通上，可以采取以下三種形勢。一是采取座談方式。定期或不定期地召開對消防執(zhí)法工作意見較大或存在模糊觀念的單位和個人參加的會議，闡明消防執(zhí)法工作的原則、程序和指導(dǎo)思想，分析、研究各單位問題存在的原因和解決的措施，同時鼓勵參會人員就消防執(zhí)法工作各抒己見，對好的建議和意見要積極采納，并按時向被監(jiān)督對象反饋情況，以次來進(jìn)一步增加消防執(zhí)法的透明度 ，從而達(dá)到糾正部分單位錯誤、扭曲的消防言論，打消隱患單位依靠 “ 人情關(guān) ” 逃避隱患整改的幻想，引導(dǎo)其從消防法律法規(guī)的角度正確對待消防執(zhí)法工作的目的。二是采取滲透 第 3 頁 共 4 頁 方式。即在日常的消防監(jiān)督檢查和來訪人員的接待過程中，要不時機(jī)地采取因勢利導(dǎo)、循循善
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