公司內(nèi)部工傷管理制度(編輯修改稿)
2024-09-20 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查組調(diào)查后，認定為記錄工傷事故的，由事故發(fā)生部門在發(fā)生工傷事故后三個工作日內(nèi)提出改進措施與處罰意見，公司審核同意后，改進措施與處罰意見在公告欄張貼。 經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后，認定為輕傷及以上事故的，事故發(fā)生部門與安全生產(chǎn) 天天集團 辦公室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照 “ 四不放過 ” 的原則進行嚴(yán)肅處理，并要求自事故發(fā)生之日起 7 個工作日內(nèi)，將糾正預(yù)防措施的實施與跟進報至常務(wù)副總 /總經(jīng)理，并對提出的糾正預(yù)防措施的實施情況進行跟進，并自事故發(fā)生之日起 10 個工作日內(nèi)寫出事故監(jiān)督通報。 第 7 頁 共 13 頁 根據(jù)工傷事故調(diào)查所確認的事實及事故發(fā)生的原因，按照當(dāng)事人在事故過程中的作用，分析事故責(zé)任，事故責(zé)任分為主要責(zé)任、直接責(zé)任、相關(guān)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任四類。 主要責(zé)任。是指在多個直接引發(fā)事故的人員中，對事故的發(fā) 生、延續(xù)、發(fā)展起決定作用的人員。 直接責(zé)任：是指對事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的人員。有下列行為的人員，應(yīng)負直接責(zé)任： ⅰ 違章指揮，強令他人冒險作業(yè)而造成事故的人員。 ⅱ 故意拆除安全防護裝置、安全標(biāo)志而造成事故的人員。 ⅲ 發(fā)現(xiàn)事故征兆，未及時采取防范措施而導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。 ⅳ 采購質(zhì)量低劣的設(shè)備、工具、原料、材料等造成事故的采購人員和管理人員。 ⅴ 對進廠的設(shè)備、設(shè)施或已安裝的設(shè)備、設(shè)施不嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)檢驗，或檢驗結(jié)果不真實，導(dǎo)致事故發(fā)生的設(shè)備管理人員和機 修人員。 ⅵ 不積極參與搶救，致使事故延續(xù)、發(fā)展的現(xiàn)場有關(guān)人員。 ⅶ 對事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的其他人員。 相關(guān)責(zé)任：是指對事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有間接因果關(guān)系的人員。有下列行為的人員，應(yīng)負相關(guān)責(zé)任： 天天集團 ⅰ 事故所在部門負有管理責(zé)任的班組長和有關(guān)部門的管理人員。 ⅱ 未及時報告事故隱患而造成事故的有關(guān)人員。 第 8 頁 共 13 頁 ⅲ 在事故調(diào)查申，干擾正常事故調(diào)查，隱瞞事故真相的人員。ⅳ 與事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有關(guān)聯(lián)的其他人員。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：是對事故的預(yù)防和事故的發(fā)生 、延續(xù)、發(fā)展負有組織、教育、管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員。有下列情形之一的人員，應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ⅰ 規(guī)章制度不健全，或擅自變更規(guī)章制度和原定方案，或?qū)`章作業(yè)不加以制止而造成事故的。 ⅱ 對員工不按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或指派不熟悉某崗位的人員進行該崗位操作，或安排未經(jīng)專門培訓(xùn)及未取得特殊作業(yè)資格的人員從事特殊作業(yè)而造成事故的。 ⅲ 未定期或未及時安排安全和設(shè)備檢查，導(dǎo)致設(shè)備嚴(yán)重失修、設(shè)備長期嚴(yán)重超負荷運行等而造成事故的。 ⅳ 對已報告的隱患和缺陷，未及時采取措施防 范和整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的。 ⅴ 對有關(guān)部門和個人提出的消除不安全因素的合理意見和建議不采納、不整改，或?qū)σ寻l(fā)生過的事故不認真采取有效措施進行防范，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生的。 ⅵ 指派定編司機駕駛非公司定編車輛或非定編司機駕駛本公司定編車輛而發(fā)生事故的。 ⅶ 強令司機駕駛故障車輛而發(fā)生事故的。 ⅷ 對事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負有組
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