xx縣干部考察工作責任制的試行辦法(編輯修改稿)
2025-09-19 21:29 本頁面
【文章內容簡介】 材料。 在干部考察中，考察組應當聽取考察對象所在單位組織（政工）部門和機關黨組織的意見。對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計?？疾熘邪l(fā)現干部重大情況或反映，有的可以通過個別談話了解情況，有的可以委托所在單位黨委（黨組）了解清楚并作出結論。 要注意對考察對象八小時以外情況的了解，加強對其生活圈和社交圈的考察，逐步（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）采用以下做法： ⑴ 延 伸考察。通過發(fā)放問卷或走訪的方式，向考察 第 4 頁 共 7 頁 對象的親屬、街坊鄰居、平時交往較多的人員及紀檢監(jiān)察、信訪等部門了解對考察對象的反映及其遵紀守法情況。 ⑵ 家庭訪問。對考察對象進行家訪，重點了解其家庭關系、經濟收入、住房條件、家屬子女從業(yè)情況、對家屬子女的管理等。 ⑶ 發(fā)放征求意見表。了解群眾對考察對象的意見和看法。 考察工作結束后，必須形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。內容包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長，主要缺點和不足，民主推薦、民主測評情況以及考察談話情況 ，考察組成員必須在考察材料上署名。 考察工作中談話記錄必須客觀、真實?？疾煺勗捰涗浭褂脤Ｓ眉埐⒕幋a，考察工作結束后，要建立考察文書檔案，將考察過程中形成的原始材料整理訂卷，留存?zhèn)洳?，已經提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。 第十二條。建立考察情況適度公開制度。主要是探索將民主推薦、民意測驗、民主評議的結果及考察組對群眾反映問題的調查結果選擇適當時機、適當方式，在適當范圍進行反饋。可根據實際需要
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