鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制考核辦法試行合集(編輯修改稿)
2024-11-15 23:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分；發(fā)生殺人等重大刑事案件的每例扣5分；信訪到諸暨市級(jí)的，每例扣2分，到紹興市的每例扣3分，到省級(jí)的，每例扣4分，到國(guó)家級(jí)的每例扣5分，因處理不力出現(xiàn)重復(fù)信訪的每例扣4分。因信息不靈，出現(xiàn)越級(jí)信訪，加倍扣分。綜治辦城建管理10私人建房放樣駐村指導(dǎo)員必須到場(chǎng)，否則扣2分；在建造過(guò)程中，發(fā)生放樣后移位或未按村鎮(zhèn)規(guī)劃建造，未及時(shí)制止的每起扣3分；上告到市有關(guān)部門的每起扣5分。違法用地、老房拆翻建、違法加層等信息不靈，不及時(shí)上報(bào)，制止不力，反映到城建辦（國(guó)土所、城建中隊(duì)）的每例扣2分，到市有關(guān)部門扣3分。非法挖沙、非法填（?。┩恋刃畔⒉混`，不及時(shí)上報(bào)，制止不力，反映到鎮(zhèn)的每例扣1分，反映到市每例扣2分。城建辦計(jì)劃生育15每出現(xiàn)一例大月份引產(chǎn)駐村干部扣5分，聯(lián)村計(jì)生專干扣2分。及時(shí)掌握外出未征收違法生育對(duì)象線索，及時(shí)配合計(jì)生專干做好違法生育對(duì)象的調(diào)查材料，違法生育上報(bào)三個(gè)月后未立案的每例駐村指導(dǎo)員扣3分。社會(huì)服務(wù)中心項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核責(zé)任辦扣分項(xiàng)目得分安全生產(chǎn)15抓好安全生產(chǎn)工作，凡出現(xiàn)勞動(dòng)傷亡事故的，傷殘1人扣3分，死亡1人扣10分。不簽訂安全責(zé)任書(shū)的扣3分，整改不力的扣3分。發(fā)生水庫(kù)安全事故的每例扣2分，造成重大損失或人員死亡的扣10分。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)處理的扣10分。發(fā)生森林火災(zāi)沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)的每例扣5分，未及時(shí)組織人員撲救，造成過(guò)火面積大或人員死亡的扣10分。抓好農(nóng)村家宴管理，發(fā)生集體食物中毒的，扣5分；50人以上集體中毒或人員死亡的，加倍扣分。發(fā)生以上事故較大的，相關(guān)職能管理人員相應(yīng)扣分。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦勞動(dòng)用工10要求務(wù)工1個(gè)月以上簽訂勞動(dòng)合同，3個(gè)月以上未簽訂勞動(dòng)合同的每例扣2分。出現(xiàn)使用童工情況的每例扣3分。工資清欠問(wèn)題處理不力上交勞管所的每例扣1分，上交市勞動(dòng)局的每例扣2分。上報(bào)市勞動(dòng)局的勞資糾紛，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的每例扣3分。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦倒扣分違反辦事報(bào)結(jié)制度，未按時(shí)完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的，每例扣2分，未按時(shí)完成市領(lǐng)導(dǎo)或上交業(yè)務(wù)部門交辦事項(xiàng)的，每例扣4分。工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量差，單位和群眾向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有效投訴的，每次扣2分；向市軟環(huán)境建設(shè)辦公室有效投訴或被上級(jí)明查暗訪發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，每次扣5分。對(duì)封存或改作他用的小廟、小庵管理監(jiān)督不力，造成恢復(fù)原狀，開(kāi)展活動(dòng)的扣3分；影響過(guò)大，造成嚴(yán)重后果的扣10分。抓好禽流感防控工作，出現(xiàn)疫情不及時(shí)上報(bào)的扣3分，未按上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定處理，導(dǎo)致疫情蔓延的扣10分，出現(xiàn)人員死亡，不得考核獎(jiǎng)。出現(xiàn)使用童工受上接處理，造成影響的，每次扣5分。其它未定事項(xiàng)或情節(jié)嚴(yán)重的，由黨政班子討論決定。注：考核總分100分，每分10元；除倒扣分以外，扣完本項(xiàng)得分為止?！多l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法》，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法。第三篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常工作考核辦法鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常工作考核辦法鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常工作考核辦法（征求意見(jiàn)稿）二OO六年三月十日第一條為促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理，規(guī)范干部行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的干部形象，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂實(shí)施鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范考核辦法。第二條考核對(duì)象：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部。第三條考核內(nèi)容：考勤。按鳳政［2005］16號(hào)文件相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。每日嚴(yán)格督查，按月匯總?？记谝獓?yán)肅紀(jì)律，杜絕請(qǐng)他人代替簽到等弄虛作假行為，凡有人反映，一經(jīng)查實(shí)，扣除兩個(gè)當(dāng)事人當(dāng)月全部考核獎(jiǎng)，并由鎮(zhèn)黨委、政府作出行政處分。會(huì)議。會(huì)議實(shí)行簽到制度，凡鎮(zhèn)組織，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加的會(huì)議，干部必須按時(shí)參加并簽到。確有要事，不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，要向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并主動(dòng)報(bào)綜合辦做好考核記錄。無(wú)故不參加會(huì)議或請(qǐng)假不報(bào)的，每缺一次扣考核獎(jiǎng)金20元。對(duì)請(qǐng)他人代替簽到等弄虛作假行為參考本條第一款處理。下情上傳。為暢通信息渠道，做好上情下達(dá)和下情上傳工作，對(duì)鎮(zhèn)綜合辦布置要求上報(bào)的各種材料實(shí)行零報(bào)告制度，要求駐村及相關(guān)干部必須按時(shí)完成。凡缺報(bào)漏報(bào)一次，扣考核獎(jiǎng)金20元。綜合調(diào)度。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排和調(diào)度，凡鎮(zhèn)綜合辦統(tǒng)一安排工作，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部不得以任何理由推脫和不服從安排。人員、任務(wù)下達(dá)各辦公室，由各辦公室主任負(fù)責(zé)完成。若統(tǒng)一安排期間，確有要事不能參加的，要向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)
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