【文章內(nèi)容簡介】 二）對群眾反映或在檢查中發(fā)現(xiàn)的損害群眾利益不正之風(fēng)問題，不認(rèn)真調(diào)查處理或隱瞞不報的； （三）對職責(zé) 范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作，不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核 第 11 頁 共 25 頁 的，不支持、不配合上級糾風(fēng)部門依法依紀(jì)履行職責(zé)的； （四）對應(yīng)當(dāng)制定本地本部門有關(guān)糾風(fēng)工作規(guī)章制度，不組織制定或都不予督促落實的； （五）對上級糾風(fēng)部門要求查報結(jié)果的損害群眾利益不正之風(fēng)案（事）件，沒有正當(dāng)理由不按時查報的； （六）虛報、虛報、偽造、篡改、拒報糾風(fēng)工作重要情況和信息的。 第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)委處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移交 司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任： （一）由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、措施不當(dāng)，致使本地本部門發(fā)生重大損害群眾利益不正之風(fēng)案（事）件，給國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，或者社會影響惡劣的； （二）違反國家和省有關(guān)規(guī)定，擅自決定或者授意、指使、縱容下屬工作人員亂收費、亂罰款和搞各種攤派的； （三）對本地本部門發(fā)生的損害群眾利益不正之風(fēng)問題不調(diào)查、不糾正、不處理，致使不正之風(fēng)長期得不到解決，或者對重大不正之風(fēng)案（事）件隱瞞不報、故意虛報的； （四）授意、指使、縱容下屬工作人 員阻撓、干擾、對抗糾風(fēng)部門的監(jiān)督檢查或者案件查處，包庇違紀(jì)違法人員、故意推卸責(zé)任、幫助說情的； 第 12 頁 共 25 頁 （五）對職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作的重要情況不請示、不報告，由此引發(fā)嚴(yán)重群體性事件的； （六）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦或者督辦的重要糾風(fēng)工作事項拒不辦理的。 第十四條糾風(fēng)部門和有關(guān)部門行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作人員不按規(guī)定履行糾風(fēng)工作職責(zé)，或者濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政問責(zé)，或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第四章附則 第三篇：公司糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法第一章總則 第一條為了切實加強公司的行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實糾風(fēng)工作責(zé)任，確保上級關(guān)于糾風(fēng)工作決策和部署的貫徹落實，為雞西經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的投資環(huán)境和通信環(huán)境，特制定本辦法。 第二條實行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要以十七大精神、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅持“ 標(biāo)本兼治、糾建并舉、預(yù) 防為主 ” 的方針，堅持 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，一級抓一級，層層抓落實。抓住用戶反映強烈的問題，加大檢查糾正工作力度，確保糾風(fēng)工作各項任務(wù)的落實， 推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，努力從源頭預(yù)防和治理損害用戶利益的不正之風(fēng)。 第三條糾風(fēng)工作責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要組成 第 13 頁 共 25 頁 部分，要堅持由公司黨委書記、總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管副總具體抓，其他黨組成員配合抓，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的齊抓共管工作格局。 第二章責(zé)任內(nèi)容 第四條公司黨委書記、總經(jīng)理對糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)的公司黨委成員對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)各自工作分工，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作 和行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各分公司總經(jīng)理對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。 第五條公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委成員對糾風(fēng)工作承擔(dān)以下責(zé)任： 公司黨委書記總經(jīng)理總領(lǐng)本部門糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作。 貫徹上級糾風(fēng)工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作狀況，研究制定本部門糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作方案、計劃安排，決定制定糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)制度、辦法，并組織實施。 對本部門的行風(fēng)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，對發(fā)生的不正之風(fēng) 及職責(zé)范圍內(nèi)下屬工作人員履行職責(zé)過程中發(fā)生的不正之風(fēng)行為進(jìn)行糾正。 第 14 頁 共 25 頁 支持、配合政府糾風(fēng)部門和執(zhí)法紀(jì)部門履行職責(zé)。 第三章責(zé)任考核 第六條責(zé)任制考核按照分級負(fù)責(zé)的原則實施?？己瞬扇〗?jīng)常性的明察暗訪、重點抽查和年終檢查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。 第七條糾風(fēng)工作考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)之一。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容。 第四章責(zé)任追究 第八條 實行糾風(fēng)工作責(zé)任追究制。違反本規(guī)定第五條，有下列情形之一的，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。 對直接負(fù)責(zé)的工作中明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的糾風(fēng)事項拒不辦理，對不正之風(fēng)問題隱瞞不報、壓制不查或上報虛假情況的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。 凡因不正之風(fēng)行為引起用戶投訴敗訴的，除追究直接當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。 由于管理不嚴(yán)，監(jiān)督不力，致使分管范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)問題，造 成一定損失或不良影響的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重的、責(zé)令單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)辭 第 15 頁 共 25 頁 職或建議上級對其免職，并追究其紀(jì)律責(zé)任。 授意、指使、強令下屬人員違反國家規(guī)定，發(fā)生不正之風(fēng)的、追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，對檢查、調(diào)查人員或投訴人、證明人打擊報復(fù)的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。 違反國家政策規(guī)定，作出錯誤的規(guī)定、決定等，造成不正之風(fēng)問題的，對主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)直接責(zé)任的 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話和追究紀(jì)律責(zé)任。具有上述六項情形的，按照中共中央，國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》第四章 “ 責(zé)任追究 ” 的規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對未認(rèn)真履行本規(guī)定第五條規(guī)定職責(zé)的，經(jīng)年度考核不合格