【正文】 第五章附則 第十七條各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國家機關(guān)各本門，可以根據(jù)本辦法制定實施細則。 第十二條根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報、誡勉、組織調(diào)整或則組織處理、紀(jì)律處分的方式進行。 第三章督查考核 第九條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報督查情況。 第二章責(zé)任內(nèi)容 第四條各級 黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報、分析信訪形勢、研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展；應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問題的矛盾和糾紛。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx 責(zé)任科室責(zé)任人：護理部主任 xx 三、責(zé)任考核及責(zé)任追究 檢查考核工作采取聽取責(zé)任科室匯報或書面報告，檢查考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、年度綜合目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進行，執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx 責(zé)任科室責(zé)任人：醫(yī)務(wù)科 xx 積極參加藥品集中招標(biāo)采購，嚴(yán)禁自制藥品無批準(zhǔn)文號進入臨床使用問題等。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx 責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室 xx （二）醫(yī)療服務(wù)收費及藥品、耗材價格的執(zhí)行 認(rèn)真檢查醫(yī)療服務(wù)收費是否符合國家收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁自立、分解、套用項目及超標(biāo)準(zhǔn)、無醫(yī)囑檢查收費等違規(guī)收費現(xiàn)象，嚴(yán)禁不合理打包檢查，核查獎金分配是否與藥品收入掛鉤，檢查開單收入是否與臨床科室分成。 “ 一日清單 ”制，嚴(yán)格執(zhí)行各 項醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，做到無自立項目、無分解項目、無重復(fù)收費等違規(guī)收費行為。對未認(rèn)真履行本規(guī)定第五條規(guī)定職責(zé)的，經(jīng)年度考核不合格的單位，對主要負責(zé)人予以誡免談話，當(dāng)年單位主管糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)不能評為先進；連續(xù)兩年考核不合格的，對單位主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令辭職或予以免職。違反本規(guī)定第五條，有下列情形之一的，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。 貫徹上級糾風(fēng)工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作狀況，研究制定本部門糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作方案、計劃安排，決定制定糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)制度、辦法，并組織實施。 第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)委處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移交 司法機關(guān)追究刑事責(zé)任： （一）由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、措施不當(dāng)，致使本地本部門發(fā)生重大損害群眾利益不正之風(fēng)案（事）件，給國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重損失，或者社會影響惡劣的； （二）違反國家和省有關(guān)規(guī)定，擅自決定或者授意、指使、縱容下屬工作人員亂收費、亂罰款和搞各種攤派的； （三）對本地本部門發(fā)生的損害群眾利益不正之風(fēng)問題不調(diào)查、不糾正、不處理，致使不正之風(fēng)長期得不到解決，或者對重大不正之風(fēng)案（事）件隱瞞不報、故意虛報的； （四）授意、指使、縱容下屬工作人 員阻撓、干擾、對抗糾風(fēng)部門的監(jiān)督檢查或者案件查處，包庇違紀(jì)違法人員、故意推卸責(zé)任、幫助說情的； 第 12 頁 共 25 頁 （五）對職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作的重要情況不請示、不報告，由此引發(fā)嚴(yán)重群體性事件的； （六）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦或者督辦的重要糾風(fēng)工作事項拒不辦理的。 （五）加強調(diào)查研究，及時掌握糾風(fēng)專項治理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進展情況，認(rèn)真匯總、分析，向黨委、政府、紀(jì)委和上級糾風(fēng)部門報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 （四）加大專項整治和行政問責(zé)力度，定期調(diào)查分析本部門本行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)狀況，找準(zhǔn)群眾反映強烈的熱點難點問題，采取有效措施進行專項整治，并不斷擴大工作成果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改措施、明確整改時限、確保整改到位；對檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和工作漏洞，要抓緊建立和完善制度規(guī)定，并加大制度執(zhí)行和責(zé)任追究的力度，防止同類問題再度發(fā)生。把糾風(fēng)工作納 入到政府工作目標(biāo)責(zé)任制考核中，實行定期量化考核。 第二章責(zé)任內(nèi)容 第四條各級黨委、政府和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子對糾風(fēng)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇 責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢 第 4 頁 共 25 頁 加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范各項檢查。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇 責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢 加強宣傳教育，開展服務(wù)宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反兩方面典型等教育活動，增強干部依法執(zhí)業(yè) 、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)意識。 ；落實各項招標(biāo)采購工作相關(guān)規(guī)定，確保招標(biāo)工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。 、合理用藥、合理治療管理。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇 責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢 加大對先進典型和醫(yī)院發(fā)展成就的宣傳力度，對醫(yī)院加強行風(fēng)建設(shè)所采取的措施及活動中涌現(xiàn)出的先進典型及時報道，樹立醫(yī)院的良好形象。無使用非臨床標(biāo)準(zhǔn)檢測試劑進行臨床檢測。黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對糾風(fēng)工作負總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，對糾風(fēng)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）政府主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取糾風(fēng)工作情況匯報，了解實情、掌握進度，及時解決工作中的重要問題和遇到的實際困難。 （三）牽頭部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議或聯(lián)席會議，研究糾風(fēng)專項治理的重要工作，結(jié)合實際制定推進措施，落實落靠有關(guān)部門的責(zé)任，形成統(tǒng)一聯(lián)動的工作機制。要加強內(nèi)部和外部監(jiān)督，暢通群 眾訴求渠道，認(rèn)真解決和回應(yīng)社會關(guān)切。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，及時總結(jié)和推廣各地、各 部門的好經(jīng)驗好做法，推動糾風(fēng)工作不斷 第 10 頁 共 25 頁 登上新臺階。