公司糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，對發(fā)生的不正之風(fēng)及職責(zé)范圍內(nèi)下屬工作人員履行職責(zé)過程中發(fā)生的不正之風(fēng)行為進(jìn)行糾正?！ ≈С?、配合政府糾風(fēng)部門和執(zhí)法紀(jì)部門履行職責(zé)?！ 〉谌?責(zé)任考核 第六條責(zé)任制考核按照分級負(fù)責(zé)的原則實施。考核采取經(jīng)常性的明察暗訪、重點抽查和年終檢查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決?！ 〉谄邨l糾風(fēng)工作考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)之一。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容?！ 〉谒恼?責(zé)任追究 第八條實行糾風(fēng)工作責(zé)任追究制。違反本規(guī)定第五條，有下列情形之一的，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任?！ χ苯迂?fù)責(zé)的工作中明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處
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