電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 19:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展效能監(jiān)察；重視紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備和培訓(xùn)交流。第八條領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行述廉議廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，管理好配偶、子女和身邊工作人員。 第三章檢查考核與監(jiān)督 第九條黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法和流程。 第十條檢查考核工作每年至少進(jìn)行一次。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員工作目標(biāo)考核、年度考核、懲治和預(yù)防腐敗體 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門檢查考核。 第十一條檢查考核由企業(yè)黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)和組織，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自過(guò)問(wèn)，黨組成員要帶隊(duì)進(jìn)行檢查，紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源部門、黨群部門做好協(xié)助配合 。 第十二條檢查考核主要采取以下工作方式： （一）與主要負(fù)責(zé)人談話。聽(tīng)取單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本思路、主要做法和管理人員隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，以及本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)、廉潔自律和作風(fēng)等情況；必要時(shí)，可聽(tīng)取被檢查考核單位黨組（黨委）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)。 （二）查閱相關(guān)資料。對(duì)照檢查內(nèi)容，詳細(xì)審查相關(guān)文件、會(huì)議記錄、領(lǐng)導(dǎo)批示、工作總結(jié)、信訪案件文檔等原始資料，全面了解情況。 （三）組織民主測(cè)評(píng)。采取無(wú)記名和集中填寫方式，既測(cè)評(píng)領(lǐng) 導(dǎo)班子，也測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人。填表人員要具有代表性，其中普通員工比例不低于 50%。 （四）開(kāi)展個(gè)別訪談或召開(kāi)座談會(huì)。訪談對(duì)象或參加座談會(huì)人員由檢查組根據(jù)工作需要指定，既可為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也可為部門負(fù)責(zé)人或普通員工。 （五）形成檢查考核報(bào)告。內(nèi)容包括。檢查考核基本情況、綜合評(píng)價(jià)、主要做法及成效、存在的主要問(wèn)題、整改建議及要求 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 等。 （六）反饋檢查考核情況。對(duì)被檢查考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，反饋檢查情況，提出整改意見(jiàn)和建議。 第十三條檢查考核情況 應(yīng)及時(shí)向組織檢查考核的企業(yè)黨組（黨委）進(jìn)行報(bào)告，并視情況在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)督促被檢查單位整改解決。 第十四條黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)建
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