電信公司黨風廉政建設責任制實施辦法-文庫吧
2025-09-07 19:15 本頁面
【正文】 于反腐倡廉方面的工作部署，加強對本專業(yè)條線黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查和廉潔風險防控；部門副職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，協(xié)助主要負責人做好黨風廉政建設各項工作。 第七條領導班子、領導人員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： 第 3 頁 共 9 頁 （一）貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，每年至少召開一次反腐倡廉會議，分析研究本單位黨風廉政建設情況，結合實際研究制定反腐倡廉工作計劃、目標要求和具體措施。 （二）每年對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導人員在黨風廉政 建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。 （三）開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，組織本單位（部門）領導人員、各級管理人員、黨員學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，加強領導人員 “ 一崗雙責 ” 教育，推進企業(yè)廉潔文化建設。 （四）貫徹落實黨風廉政建設法規(guī)制度，把廉潔從業(yè)有關要求融入本單位（部門）經(jīng)營管理制度，不斷完善監(jiān)督制約機制，深化體制機制改革，建立健全廉潔風險防控體系，從源頭上預防和治理腐敗。 （五）強化權力制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和 運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。 （六）加強對本單位（部門）、下屬單位黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查，開展對下屬單位領導班子、領導人員廉潔從業(yè)情況及執(zhí)行有關規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。 （七）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，提高選人用人公信度和 第 4 頁 共 9 頁 人力資源工作滿意度，持續(xù)深化干部人事制度改革，防止和糾正選人用人上的不正之風。 （八）加強作風建設，深入貫徹落實中央有關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的工作要求，完善作風建設配套制度，改進調查研究和新聞信息報道，精簡會議、文件，厲行勤儉節(jié)約；加強對作風 建設執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正作風方面存在的突出問題。 （九）執(zhí)行民主集中制，促進企業(yè)完善民主決策制度，堅持企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額度資金運作由集體討論決策。 （十）領導、組織并支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，研究解決重大問題，嚴肅查處本單位發(fā)生的違規(guī)違紀違法問題，組織開
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