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電信公司黨風廉政建設責任制實施辦法-文庫吧

2025-09-07 19:15 本頁面


【正文】 于反腐倡廉方面的工作部署,加強對本專業(yè)條線黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查和廉潔風險防控;部門副職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任,協(xié)助主要負責人做好黨風廉政建設各項工作。 第七條領導班子、領導人員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任: 第 3 頁 共 9 頁 (一)貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求,每年至少召開一次反腐倡廉會議,分析研究本單位黨風廉政建設情況,結合實際研究制定反腐倡廉工作計劃、目標要求和具體措施。 (二)每年對黨風廉政建設工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導人員在黨風廉政 建設中的職責和任務分工,并按照計劃推動落實。 (三)開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育,組織本單位(部門)領導人員、各級管理人員、黨員學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度,加強領導人員 “ 一崗雙責 ” 教育,推進企業(yè)廉潔文化建設。 (四)貫徹落實黨風廉政建設法規(guī)制度,把廉潔從業(yè)有關要求融入本單位(部門)經(jīng)營管理制度,不斷完善監(jiān)督制約機制,深化體制機制改革,建立健全廉潔風險防控體系,從源頭上預防和治理腐敗。 (五)強化權力制約和監(jiān)督,建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和 運行機制,推進權力運行程序化和公開透明。 (六)加強對本單位(部門)、下屬單位黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查,開展對下屬單位領導班子、領導人員廉潔從業(yè)情況及執(zhí)行有關規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。 (七)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部,提高選人用人公信度和 第 4 頁 共 9 頁 人力資源工作滿意度,持續(xù)深化干部人事制度改革,防止和糾正選人用人上的不正之風。 (八)加強作風建設,深入貫徹落實中央有關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的工作要求,完善作風建設配套制度,改進調查研究和新聞信息報道,精簡會議、文件,厲行勤儉節(jié)約;加強對作風 建設執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,切實糾正作風方面存在的突出問題。 (九)執(zhí)行民主集中制,促進企業(yè)完善民主決策制度,堅持企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額度資金運作由集體討論決策。 (十)領導、組織并支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責,及時聽取工作匯報,研究解決重大問題,嚴肅查處本單位發(fā)生的違規(guī)違紀違法問題,組織開
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