電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法-文庫吧
2024-09-21 19:15 本頁面
【正文】 于反腐倡廉方面的工作部署，加強對本專業(yè)條線黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和廉潔風(fēng)險防控；部門副職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。 第七條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 第 3 頁 共 9 頁 （一）貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開一次反腐倡廉會議，分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合實際研究制定反腐倡廉工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施。 （二）每年對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政 建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計劃推動落實。 （三）開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，組織本單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員、各級管理人員、黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強領(lǐng)導(dǎo)人員 “ 一崗雙責(zé) ” 教育，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。 （四）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，把廉潔從業(yè)有關(guān)要求融入本單位（部門）經(jīng)營管理制度，不斷完善監(jiān)督制約機制，深化體制機制改革，建立健全廉潔風(fēng)險防控體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 （五）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和 運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。 （六）加強對本單位（部門）、下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，開展對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況及執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。 （七）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，提高選人用人公信度和 第 4 頁 共 9 頁 人力資源工作滿意度，持續(xù)深化干部人事制度改革，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。 （八）加強作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實中央有關(guān)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作要求，完善作風(fēng)建設(shè)配套制度，改進調(diào)查研究和新聞信息報道，精簡會議、文件，厲行勤儉節(jié)約；加強對作風(fēng) 建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正作風(fēng)方面存在的突出問題。 （九）執(zhí)行民主集中制，促進企業(yè)完善民主決策制度，堅持企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額度資金運作由集體討論決策。 （十）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時聽取工作匯報，研究解決重大問題，嚴(yán)肅查處本單位發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)違法問題，組織開
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