【正文】 紀(jì)案件的查處，懲治違紀(jì)違法行為；負(fù)責(zé)企業(yè)涉法風(fēng)險(xiǎn)事件的協(xié)調(diào)處臵，最大限度維護(hù)企業(yè)利益。(三)對(duì)所屬單位黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“三重一大”決策制度、作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，對(duì)相關(guān)部門完成反腐倡廉工作任務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，加大追究問責(zé)力度。(四)加強(qiáng)對(duì)所屬單位紀(jì)（工）委的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全下級(jí)向上級(jí)報(bào)告工作、定期述職、約談匯報(bào)工作制度，重要線索處臵和案件查辦及時(shí)報(bào)告上級(jí)紀(jì)委；(五)及時(shí)分析總結(jié)重要階段性工作，定期向黨委和上級(jí)紀(jì)委專題報(bào)告開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況、重大案件查辦、典型問題處理情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。(六)協(xié)助黨委具體組織、指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳、教育工作，重點(diǎn)推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)建設(shè)。(七)組織承辦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議，總結(jié)工作，分析反腐倡廉工作形勢(shì)，解決存在的問題，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作。(八)會(huì)同黨委干部部門對(duì)所屬單位紀(jì)委書記、副書記的提名和考察提出具體意見和建議，對(duì)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察組織和人員履－6－職情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核評(píng)價(jià)。(九)辦理上級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和同級(jí)黨組織及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組交辦和需要協(xié)調(diào)的其它工作。第十四條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司及所屬單位職能部門正職，對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，對(duì)部門副職的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；部門副職根據(jù)工作分工，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組每年根據(jù)第十一條至第十三條規(guī)定的責(zé)任及當(dāng)年主要工作安排部署，起草《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，經(jīng)黨委研究確定后，組織所屬單位簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。第五章 檢查考核第十六條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況?？己瞬扇≈鸺?jí)負(fù)責(zé)制。集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的考核，集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處、黨委組織部、黨委干部部（人力資源部）協(xié)助開展工作。各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)其所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行考核，紀(jì)檢監(jiān)察和組織干部部門協(xié)助開展工作。第十七條 集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《黨－7－風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》及年度工作重點(diǎn)制定《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分表》，確定考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。綜合得分90分（含）以上為優(yōu)秀、80分（含）至90分為良好、60分（含）至80分為合格、60分以下為不合格。集團(tuán)公司將在年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)上通報(bào)責(zé)任制檢查考核情況。第十八條 檢查考核工作每年進(jìn)行一次，可與巡視工作、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、領(lǐng)導(dǎo)人員工作目標(biāo)考核、年度考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進(jìn)行，也可組織專門檢查考核。第十九條 檢查考核情況要及時(shí)向黨委報(bào)告，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)。第二十條 檢查考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要參考依據(jù)，納入領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核。第二十一條 各單位黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，作為向本單位黨委全體會(huì)議報(bào)告工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年報(bào)告一次。領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，應(yīng)當(dāng)列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位進(jìn)行評(píng)議。第二十二條 各單位可結(jié)合本單位實(shí)際，建立巡視、走訪座談、問卷調(diào)查等黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，動(dòng)員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。－8－第六章 責(zé)任追究第二十三條 黨委、領(lǐng)導(dǎo)人員違反或者未能正確履行中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》和本實(shí)施辦法，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。(一)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的。(二)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的。(三)對(duì)本單位、本部門及職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為知情不管、隱瞞不報(bào)、壓案不查的。(四)疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的。(五)違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的。(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)務(wù)資金、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞務(wù)招投標(biāo)、物資設(shè)備采購(gòu)、施工管理、內(nèi)部審計(jì)等制度規(guī)定、法律法規(guī)，弄虛作假的。(七)有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員有本實(shí)施辦法第二十三條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、解聘和降職等組織處理。涉－9－嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第二十五條 黨委、領(lǐng)導(dǎo)人員具有本實(shí)施辦法第二十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任。(一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；對(duì)有責(zé)任而拒不承擔(dān)責(zé)任的；對(duì)存在問題整改落實(shí)不到位的。(二)干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的；對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查的。第二十六條 黨委、領(lǐng)導(dǎo)人員具有本實(shí)施辦法第二十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任。(一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的。(二)認(rèn)真整改，成效明顯的。第二十七條 黨委、領(lǐng)導(dǎo)人員違反本實(shí)施辦法，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察組織或有關(guān)部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察組織按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察組織會(huì)同黨委組織、干部部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。第二十八條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，黨委主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參－10－與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人責(zé)任。第二十九條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本實(shí)施細(xì)則應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第三十條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員，取消當(dāng)年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職、解聘處理的領(lǐng)導(dǎo)人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按期限較長(zhǎng)的執(zhí)行。