【正文】 效治理，造成不良影響的。（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的。（三）對(duì)本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的。（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。（五）違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的。（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的。（七）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第二十二條領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。第二十三條領(lǐng)導(dǎo)人員有本辦法第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員受到責(zé)任追究時(shí)，具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的。（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。第二十五條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員受到責(zé)任追究時(shí)，具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。第二十六條責(zé)任追究程序（一）責(zé)任追究建議的提出：1．在檢查考核中發(fā)現(xiàn)需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，由檢查考核組向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并向紀(jì)檢組監(jiān)察局提出建議。2．紀(jì)檢組監(jiān)察局在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并向提出黨組建議。3．在對(duì)重大事故、重大損失或突發(fā)事件調(diào)查處理中發(fā)現(xiàn)需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，由調(diào)查組或相關(guān)部門向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并向紀(jì)檢組監(jiān)察局提出建議。4．紀(jì)檢組監(jiān)察局在處理信訪、查辦案件中認(rèn)為需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并向黨組提出建議。（二）對(duì)確實(shí)需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，由集團(tuán)公司黨組研究決定。1．需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢組監(jiān)察局按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；2．需要給予組織處理的，由人力資源部或由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢組監(jiān)察局會(huì)同人力資源部，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。第二十七條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見而沒(méi)有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的責(zé)任。第二十八條實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本辦法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第二十九條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員，取消單位和個(gè)人當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。第三十條 紀(jì)檢組監(jiān)察局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組（黨委）責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究而未追究或者責(zé)任追究處理決定不落實(shí)等問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促，予以糾正。第六章附 則第三十一條 中國(guó)郵政集團(tuán)公司所屬各單位根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第三十二條 本辦法由中國(guó)郵政集團(tuán)公司紀(jì)檢組監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。2007年印發(fā)的《郵政企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法（暫行）》和《郵政企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核和責(zé)任追究辦法（試行）》同時(shí)廢止。第二篇：集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法實(shí)施細(xì)則集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制、實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。單位黨政正職是本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任者；黨政副職根據(jù)工作分工，對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；紀(jì)委書記負(fù)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查考核責(zé)任。一、責(zé)任內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。（二）黨委每半年召開一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,行政方面每年召開一次廉潔從業(yè)工作會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任和任務(wù)，并按計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)。每年黨政聯(lián)合召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況通報(bào)會(huì)。（三）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定、“三重一大”決策制度和“一帶頭六舉措”，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，黨政班子成員述職述廉率100%。（四）領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)規(guī)定時(shí)間報(bào)告率100%，領(lǐng)導(dǎo)人員和權(quán)力部門權(quán)力人家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)率100%。（五）杜絕“小金庫(kù)”、克扣截留、亂罰款等不正之風(fēng)?！懊啃疟貑?wèn)，每案必查，查實(shí)必處”，群眾來(lái)信來(lái)訪當(dāng)年辦結(jié)率95%以上，按期結(jié)案率90%以上。（六）每年開展一次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)黨課教育，每季度集中進(jìn)行一次警示教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。（七）每年對(duì)權(quán)力部門要害崗位管理人員進(jìn)行一次廉潔從業(yè)考核和警示談話。（八）嚴(yán)格執(zhí)行干部推薦、選拔、任用、調(diào)動(dòng)和使用程序，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。（九）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)管，約束自主決斷權(quán)的使用，消除工程建設(shè)、新產(chǎn)業(yè)、物資供應(yīng)和人力資源等管理中的不健康因素，杜絕貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗行為。二、責(zé)任追究（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的，給予單位通報(bào)批評(píng)，對(duì)黨政正職進(jìn)行警示談話；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整處理。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員因廉潔從業(yè)問(wèn)題受到撤職、降職或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上紀(jì)律處分的，對(duì)單位黨政正職進(jìn)行提醒談話。副總以上領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問(wèn)題受到開除黨籍或追究刑事責(zé)任，1人的，給予單位黨政正職黨內(nèi)警告處分；2人及以上的，給予單位黨政正職黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或降職處理。（三）疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的科級(jí)管理人員受到開除黨籍處分或追究刑事責(zé)任，1人的，給予單位分管副職黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；2人及以上的，給予單位分管副職免職、降職處理直至撤職處分。（四）領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員謀取私利的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予免職、降職處理直至撤職處分。（五）領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)不報(bào)告或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，給予單位通報(bào)批評(píng)，給予違紀(jì)者個(gè)人黨內(nèi)警告或行政記過(guò)處分。（六）領(lǐng)導(dǎo)人員及權(quán)力部門權(quán)力人家庭財(cái)產(chǎn)不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告，或有意少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，給予單位通報(bào)批評(píng)，給予違紀(jì)者個(gè)人黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分。（七）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察失誤造成嚴(yán)重不良后果的，給予黨政正職黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，或給予調(diào)整職務(wù)、免職、降職等組織處理。（八）內(nèi)沒(méi)有對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)談話和警示教育的，給予單位及黨政正職、紀(jì)委書記通報(bào)批評(píng)。（九）領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、效能監(jiān)察立項(xiàng)、群眾來(lái)信來(lái)訪當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)不到工作目標(biāo)要求的，給予單位紀(jì)委書記黨內(nèi)警告處分。（十）實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或職務(wù)變動(dòng)而免于追究。（十一）受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)資格；受到責(zé)任追究的班子成員，取消當(dāng)年評(píng)選各類先進(jìn)資格；受到免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)；受到撤職處分的，兩年內(nèi)不得聘任與原職級(jí)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三、本責(zé)任制中的黨政正職包括黨組織由淮南礦業(yè)集團(tuán)黨委管理的獨(dú)資（控股）子公司的黨委（直屬黨總支、支部）書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（經(jīng)理、院長(zhǎng)）。四、煤電公司參照本責(zé)任制執(zhí)行。五、本責(zé)任制自下發(fā)之日起施行，《集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制》（集發(fā)〔2009〕24號(hào)）同時(shí)廢止。礦業(yè)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實(shí)施辦法第一章 總 則第一條 為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，全面落實(shí)“健康、前瞻、集成、精細(xì)”管理理念，保證集團(tuán)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實(shí)施辦法》精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制訂本實(shí)施辦法。第二條 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠廣大職工支持和參與的原則。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，與各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。第三條 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。第二章 責(zé)任內(nèi)容第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。第五條 黨委每半年召開一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，行政方面每年召開一次廉潔從業(yè)工作會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任和任務(wù)，并按計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)。每年黨政聯(lián)合召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況通報(bào)會(huì)。第六條 認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定、“三重一大”決策制度和“一帶頭六舉措”，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，黨政班子成員述職述廉率100%。第七條 領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)規(guī)定時(shí)間報(bào)告率100%，領(lǐng)導(dǎo)人員和權(quán)力部門權(quán)力人家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)率100%。第八條 杜絕“小金庫(kù)”、克扣截留、亂罰款等不正之風(fēng)?！懊啃疟貑?wèn)，每案必查，查實(shí)必處”，群眾來(lái)信來(lái)訪當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)95%以上，按期結(jié)案率達(dá)90%以上。第九條 每年開展一次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)黨課教育，每季度集中進(jìn)行一次警示教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。第十條 每年對(duì)權(quán)力部門要害崗位管理人員進(jìn)行一次廉潔從業(yè)考核和警示談話。第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行干部推薦、選拔、任用、調(diào)動(dòng)和使用程序，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。第十二條 加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)管，約束自主決斷權(quán)的使用，消除工程建設(shè)、新產(chǎn)業(yè)、物資供應(yīng)和人力資源等管理中的不健康因素，杜絕貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗行為。第三章 責(zé)任分解第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政正職是本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中承擔(dān)下列責(zé)任：（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和保證措施；定期召開班子專題會(huì)議，研究部署、檢查總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任，組織實(shí)施；（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度并組織實(shí)施。完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真實(shí)行責(zé)任追究；（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育,增強(qiáng)廉潔從業(yè)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性；（四）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定、“三重一大”決策制度和“一帶頭六舉措”，強(qiáng)化制度建設(shè),對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（五）認(rèn)真做好違紀(jì)案件的查處工作，“每信必問(wèn)，每案必查，查實(shí)必處”，對(duì)隱瞞事實(shí)真相、弄虛做假的責(zé)任人員要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；（六）領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作，為其有效工作創(chuàng)造條件。第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子黨政主要負(fù)責(zé)人，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：（一）重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦；（二）定期主持召開專題會(huì)議，研究部署本單位和階段性的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出防范性治理措施并抓好落實(shí)；（三）帶頭廉潔從業(yè)，管好配偶、子女和身邊工作人員，發(fā)揮表率作用，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督；（四）對(duì)班子成員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)發(fā)生的苗頭性問(wèn)題要及時(shí)告誡或采取必要措施；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的查處,要親自過(guò)問(wèn)、指導(dǎo)；對(duì)上級(jí)要報(bào)果的案件，要親自督辦，認(rèn)真報(bào)果；（五）重視和關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)，支持其履行職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作承擔(dān)以下責(zé)任：（一）協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；（二）監(jiān)督檢查分管單位（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行廉政談話，對(duì)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和不正之風(fēng)要組織或配合紀(jì)檢部門進(jìn)行查處（三）