電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法-wenkub
2024-09-21 19 本頁面
【正文】 （三）部門主要負責(zé)人是本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對本專業(yè)條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)負監(jiān)督管理責(zé)任，組織實施黨組（黨委）對部門或本專業(yè)條線 關(guān)于反腐倡廉方面的工作部署，加強對本專業(yè)條線黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和廉潔風(fēng)險防控；部門副職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助主要負責(zé)人做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。 第 2 頁 共 9 頁 第五條本辦法適用于省、市公司領(lǐng)導(dǎo)班子和省、市、縣（區(qū)）公司領(lǐng)導(dǎo)人員。 第二條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，緊密圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和經(jīng)營管理實際，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實。 第三條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。 第二章責(zé)任內(nèi)容 第六條領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第七條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 第 3 頁 共 9 頁 （一）貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開一次反腐倡廉會議，分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合實際研究制定反腐倡廉工作計劃、目標要求和具體措施。 （五）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和 運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。 （九）執(zhí)行民主集中制，促進企業(yè)完善民主決策制度，堅持企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額度資金運作由集體討論決策。 第十條檢查考核工作每年至少進行一次。聽取單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本思路、主要做法和管理人員隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，以及本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)、廉潔自律和作風(fēng)等情況；必要時，可聽取被檢查考核單位黨組（黨委）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報。采取無記名和集中填寫方式，既測評領(lǐng) 導(dǎo)班子，也測評領(lǐng)導(dǎo)人員個人。 （五）形成檢查考核報告。對被檢查考核單
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