【正文】 查考核責任。第三十二條 本辦法由中國郵政集團公司紀檢組監(jiān)察局負責解釋。單獨受到責令辭職、免職處理的領導人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務。錯誤決策由領導人員個人決定或者批準的，追究該領導人員個人的責任。1．需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢組監(jiān)察局按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；2．需要給予組織處理的，由人力資源部或由負責調(diào)查的紀檢組監(jiān)察局會同人力資源部，按照有關權(quán)限和程序辦理。2．紀檢組監(jiān)察局在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查核實需要追究領導責任的，向黨風廉政建設責任制領導小組匯報并向提出黨組建議。第二十四條 領導班子、領導人員受到責任追究時，具有下列情節(jié)之一的，應當從重追究責任：（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的。（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。（三）對本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的。第十九條 集團公司黨組依照巡視工作的有關規(guī)定，加強對有關黨組織領導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的巡視監(jiān)督。集團公司各部門、直屬單位落實黨風廉政建設責任制情況，每年的專題報告由集團公司機關黨委匯總后，報告集團公司黨風廉政建設責任制領導小組。（八）向集團公司黨風廉政建設責任制領導小組提交工作報告和測評結(jié)果。（六）填表評分。（四）基層調(diào)研。（二）個別談話。（九）領導人員執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及其他廉潔從業(yè)有關規(guī)定、制度的情況；（十）加強行風與和諧企業(yè)建設，解決基層存在的困難和群眾關注的熱點、難點問題等情況；（十一）基礎管理工作情況；（十二）集團公司黨組部署的其它檢查考核內(nèi)容。（五）貫徹民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”集體決策的情況。集團公司黨風廉政建設責任制領導小組對各?。▍^(qū)、市）郵政公司、中國郵政速遞物流股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行有限責任公司、中郵人壽保險股份有限責任公司和控股企業(yè)的檢查考核每三年進行一次；對集團公司各部門和直屬單位的考核每二年進行一次。第四章檢查考核與監(jiān)督第十條 中國郵政集團公司黨風廉政建設責任制領導小組負責對各?。▍^(qū)、市）郵政公司、中國郵政速遞物流股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行有限責任公司、中郵人壽保險股份有限責任公司、控股企業(yè)、集團公司各部門和直屬單位領導班子、領導人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核。（十一）黨群工作部 負責貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揮黨內(nèi)民主和監(jiān)督保證作用，建立黨務公開制度，健全黨內(nèi)監(jiān)督條例的各項配套制度，組織開展對黨員領導人員的理想信念、思想道德和黨的制度等宣傳教育工作。對企業(yè)財政收支、財務收支、經(jīng)濟活動的真實性、合法性和效益性進行監(jiān)督和評價，糾正審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，防范經(jīng)營風險。（六）人力資源部 按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的規(guī)定，制定和落實企業(yè)領導人員選拔任用辦法、責任追究辦法和其他相應配套制度，完善領導班子和領導人員業(yè)績考核評價標準、黨政主要負責人監(jiān)督管理辦法等，負責黨員領導人員民主生活會的組織和管理，受理領導人員申報收入及報告?zhèn)€人有關事項等工作。完善制度建設，規(guī)范經(jīng)營行為，進一步加強市場營銷工作。（八）領導、組織并支持紀檢監(jiān)察等部門依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。（四）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。第六條 集團公司紀檢組監(jiān)察局負責黨風廉政建設日常工作和檢查考核的組織協(xié)調(diào)工作。各單位領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負全面領導責任。第二條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨組（黨委）統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組（紀委）組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。第一篇：中國郵政集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法《中國郵政集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法》中國郵政黨組 [2011] 14號關于印發(fā)《中國郵政集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市郵政公司黨組(黨委)，集團公司直屬各單位黨委（總支、支部): 根據(jù)中共中央、國務院2010年修訂后頒布實施的 《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》文件精神，集團公司對《郵政企業(yè)落實黨風廉政建設責任制實施辦法(試行)》(中國郵政黨組[2007]121號)、《郵政企業(yè)落實黨風廉政建設責任制的檢查考核和責任追究辦法(試行)》(中國郵政黨組[2007] 98號)進行了修訂，并已經(jīng)集團公司黨組審議通過，現(xiàn)下發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入領導班子、領導人員目標管理，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和郵政企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。領導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。第七條 領導班子、領導人員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨組（黨委）和紀檢監(jiān)察部門關于黨風廉政建設的部署和要求，結(jié)合實際研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，定期召開專題研究黨風廉政建設的黨組（黨委）會議，聽取匯報，分析形勢，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導人員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。（五）監(jiān)督檢查本單位黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導人員廉潔從業(yè)情況。第三章 部門責任第八條 集團公司各部門根據(jù)各自的職能、職責，在黨風廉政建設工作中承擔相應責任。（三）網(wǎng)路運行部 負責制定郵政內(nèi)部生產(chǎn)和設備使用管理制度，規(guī)范生產(chǎn)運行秩序，強化監(jiān)督檢查，糾正違規(guī)違紀行為，確保安全生產(chǎn)，不斷提高網(wǎng)路運行質(zhì)量和服務水平。（七）國際合作部 負責制定和落實領導人員在對外公務活動中的相關制度，對因公出國（境）的團組和人員進行審核把關，對外事活動中遵守紀律情況進行監(jiān)督檢查。（十）紀檢組監(jiān)察局，推進黨風建設和反腐倡廉工作的制度建設，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督工作，逐步建立健全懲治和預防腐敗體系。（十二）工會 負責落實民主管理、民主監(jiān)督、局務公開制度，以職代會為平臺，配合人力資源部門做好領導人員述職述廉工作，落實業(yè)務招待費使用情況向職代會報告制度，加強員工職業(yè)道德教育等工作。第十一條 紀檢組監(jiān)察局、人力資源部在集團公司黨風廉政建設責任制領導小組領導下，組織開展對各?。▍^(qū)、市）郵政公司、中國郵政速遞物流股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行有限責任公司、中郵人壽保險股份有限責任公司和控股企業(yè)領導班子、領導人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核。檢查考核可以與領導班子、領導人員工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結(jié)合進行。（六）領導班子、領導人員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和履行“一崗雙責”的情況。第十四條 檢查考核方式：檢查考核小組由集團公司黨風廉政建設責任制領導小組派出，檢查考核工作主要采取聽取匯報、查閱資料、問卷調(diào)查、民主測評、召開座談會、個別談話等方式進行。談話對象為領導班子成員、中層領導人員和部分員工。可采取召開座談會、個別談話或問卷調(diào)查等形式聽取基層單位對被檢查考核單位領導班子、領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的意見。對照《落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核評價表》（見附件）逐項進行評分。第十五條 集團公司黨組在適當范圍內(nèi)通報檢查考核情況。第十七條 集團公司黨組將建立和完善檢查考核結(jié)果運用制度。第二十條 集團公司黨組將結(jié)合郵政企業(yè)實際，建立走訪座談、社會問卷調(diào)查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。（四）疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的。第二十二條領導班子有本辦法第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。（二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。3．在對重大事故、重大損失或突發(fā)事件調(diào)查處理中發(fā)現(xiàn)需要追究領導責任的，由調(diào)查組或相關部門向黨風廉政建設責任制領導小組匯報并向紀檢組監(jiān)察局提出建議。第二十七條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。第二十八條實施責任追究不因領導人員工作崗位或者職務的變動而免予追究。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。一、責任內(nèi)容（一）領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。（三）認真執(zhí)行領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定、“三重一大”決策制度和“一帶頭六舉措”，強化權(quán)力制約和監(jiān)督，黨政班子成員述職述廉率100%。（六）每年開展一次黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)黨課教育，每季度集中進行一次警示教育，加強廉政文化建設。二、責任追究（一）領導班子對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的，給予單位通報批評，對黨政正職進行警示談話；情節(jié)嚴重的，對領導班子進行調(diào)整處理。（四）領導人員利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員謀取私利的，給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予免職、降職處理直至撤職處分。（八）內(nèi)沒有對各級管理人員進行廉潔從業(yè)談話和警示教育的，給予單位及黨政正職、紀委書記通報批評。三、本責任制中的黨政正職包括黨組織由淮南礦業(yè)集團黨委管理的獨資（控股）子公司的黨委（直屬黨總支、支部）書記、董事長、總經(jīng)理（經(jīng)理、院長）。第二條 落實黨風廉政建設責任制，必須堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠廣大職工支持和參與的原則。領導班子黨政正職對黨風廉政建設做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。第七條 領導人員個人重大事項規(guī)定時間報告率100%，領導人員和權(quán)力部門權(quán)力人家庭財產(chǎn)申報率100%。第十條 每年對權(quán)力部門要害崗位管理人員進行一次廉潔從業(yè)考核和警示談話。黨政正職是本單位落實黨風廉政建設工作的第一責任人。第十五條 領導班子黨政主要負責人，在黨風廉政建設中承擔以下責任：（一）重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦；（二）定期主持召開專題會議，研究部署本單位和階段性的黨風廉政建設工作，對職工關注的熱點、難點問題，提出防范性治理措施并抓好落實；（三）帶頭廉潔從業(yè)，管好配偶、子女和身邊工作人員，發(fā)揮表率作用，自覺接受職工群眾監(jiān)督；（四）對班子成員要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對發(fā)生的苗頭性問題要及時告誡或采取必要措施；對嚴重違紀問題的查處,要親自過問、指導；對上級要報果的案件，要親自督辦，認真報果；（五）重視和關心紀檢監(jiān)察人員的思想政治建設，支持其履行職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用。領導小組主要工作職責：（一）研究部署集團公司黨風廉政建設主要工作任務；（二）負責協(xié)調(diào)與監(jiān)督二級單位和機關部門落實黨風廉政建設各項工作與措施；（三）組織對黨政領導班子和領導人員履行黨風廉政建設責任制情況進行檢查、考核，指導二級單位黨風廉政建設和糾正不正之風等工作；（四）研究、分析集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的重大問題，向黨委提出建議。第十九條 黨風廉政建設責任制檢查考核的主要內(nèi)容是：（一）黨風廉政建設責任制工作目標完成情況；（二）領導班子及其成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況；（三）領導班子及其成員執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定情況；（四）解決損害職工群眾利益突出問題情況；（五）貫徹執(zhí)行民主集中制、集體研究決策單位重要事項情況；（六）重視、支持紀檢監(jiān)察部門工作，按規(guī)定設立紀檢機構(gòu)、配備專職紀檢人員，加大案件查處、效能監(jiān)察和信訪工作的情況。第二十二條 重視責任考核結(jié)果的運用，考核結(jié)果作為領導班子和領導人員業(yè)績評定、獎懲、選拔使用的重要依據(jù)，并存入領導人員個人黨風廉政檔案。第二十五條 疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的科級管理人員受到開除黨籍處分或追究刑事責任，1人的，給予單位分管副職黨內(nèi)嚴重警告處分；2人及以上的，給予單位分管副職免職、降職處理直至撤職處分。第二十九條 違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察失誤造成嚴重不良后果的，給予黨政正職黨內(nèi)嚴重警告處分或給予調(diào)整職務、免職、降職等組織處理。第三十三條 受到責任追究的領導班子，取消當年考核評優(yōu)資格；受到責任追究的班子成員，取消當年評選各類先進資格；受到免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務；受到撤職處分的，兩年內(nèi)不得聘任與原職級相當?shù)念I導職務。第三十六條 本實施辦法由集團公司紀委（監(jiān)察處、審計處）負責解釋。第二條 黨風