電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法(參考版)
2024-09-21 19:15本頁面
【正文】 第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第五章附則 第二十七條各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定實施細(xì)則。同時受 到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。 第二十五條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。 第二十四條實施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動而免予追究。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第二十三條實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任和個 第 9 頁 共 9 頁 人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第二十二條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法，需要查明事實、追究責(zé)任的，由有關(guān)部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。 第二十條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員具有本辦法第十七條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任： （一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的； （二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。以上 責(zé)任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。 第十九條領(lǐng)導(dǎo)人員有本辦法第十七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給 第 8 頁 共 9 頁 予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。 （八）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。 （六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，弄虛作假的。 （四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)人員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法問題的，或者致使專業(yè)條線職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生職務(wù)犯罪，并造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響的。 （二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理 的。 第十六條企業(yè)黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)將貫徹落實 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年報告上一級黨組（黨委）和紀(jì)檢組（紀(jì)委）。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和各類評先工作的重要依據(jù)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核指標(biāo)。對在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促被檢查單位整改解決。對被檢查考核單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)
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