8總工會創(chuàng)新雙亮活動經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-19 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等；工會干部戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡等形式亮出身 份，確保隨時都能找到工會干部。在這樣的活動之中，各個企業(yè)的工會都取得了一定的效果，特別是一些生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾較突出的企業(yè)和工會工作相對薄弱的企業(yè)，通過 “ 雙亮 ” 活 第 3 頁 共 5 頁 動，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動變化、職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等都得到了改善，企業(yè)中存在的各種問題也獲得了一一解決，企業(yè)職工的權(quán)益也得到了最大化的保障。 （三）總工會積極參與，努力配合在開展 “ 雙亮 ” 活動的過程中，總工會的職責(zé)并不單單只是制定相關(guān)的政策和行動指南，而是以身作則的積極參與進(jìn)來。所以，除了企業(yè)工會干部做 到了“ 雙亮 ” ，縣總工會干部也把電話、職務(wù)公示在企業(yè)，也讓企業(yè)員工隨時能找工會干部。除此之外，各個企業(yè)的工會如果遇到什么困難，可以非常方便的聯(lián)系到總工會，獲得應(yīng)有的幫助。譬如說從去年就開始開展的 “ 面對面、心貼心、實打?qū)?” 活動?？h總工會的 “ 面對面、心貼心、實打?qū)?” 活動開展以來，每個工作隊都嚴(yán)格按照工會制定的 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動的實施方案，積極主動地深入基層，深入企業(yè)一線職工隊伍中去，與職工面對面說真話，心貼心交朋友，實打?qū)嵽k好事，切實感受基
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1