8總工會創(chuàng)新雙亮活動經驗交流材料(存儲版)
【正文】 活動的實施方案》的通知下發(fā)，活動正式開啟之后。在這樣的活動之中，各個企業(yè)的工會都取得了一定的效果，特別是一些生產經營困難的企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關系矛盾較突出的企業(yè)和工會工作相對薄弱的企業(yè)，通過 “ 雙亮 ” 活 第 3 頁 共 5 頁 動，企業(yè)的生產經營狀況、勞動變化、職工生產生活和權益實現等都得到了改善，企業(yè)中存在的各種問題也獲得了一一解決，企業(yè)職工的權益也得到了最大化的保障。 二、縣總工會創(chuàng)新 “ 雙亮 ” 活動的經驗 第 4 頁 共 5 頁 （一）目標明確，扎實推進縣 “ 雙亮 ” 活動自確認實施開展之后，總工會立即制定了相關的目標與計劃，活動的時間初步定為 20xx 年 6 月開始至 20xx 年 12 底結束，用兩年時間基本實現企業(yè)工會 “ 雙亮 ” 全覆蓋的目標。開展 “ 雙亮 ” 活動，是近兩年加強縣企業(yè)工會規(guī)范化建設的一項重點工作。根據企業(yè)工會的不同情況，分類確定相應示范單位，推廣典型經驗。所到之處，都會遞上 “ 服務職工聯(lián)系卡 ” ，在企業(yè)車間門口張貼公示欄，把掛點企業(yè)干部的電話號碼公開。 （二）緊密聯(lián)系群眾，迅速亮出身份事實上， “ 雙亮 ” 活動的開展，目的就是為了更進一步的發(fā)揮工會的作用，從而更好的聯(lián)系職工
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