8總工委盡職盡責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-09-19 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，分類指導(dǎo)。為確保女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作扎實(shí)有效地推進(jìn)，在廣泛調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，確定了市電信分公司、百福堂醫(yī)藥有限公司、 XX 縣區(qū)供熱公司等不同類型的 8家企業(yè)進(jìn)行了女職工專項(xiàng)集體合同簽訂的試點(diǎn)工作。深入企業(yè)進(jìn)行督促指導(dǎo)，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過召開女職工轉(zhuǎn)集體合同經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作 推進(jìn)會(huì)等形式，進(jìn)行交流推廣。在先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)的不同情況，分類指導(dǎo)，全面推進(jìn)。對(duì)國有大中型企業(yè)在原集體合同的基礎(chǔ)上 “ 充實(shí)完善，拓展提高 ” ；對(duì)效益較差的企業(yè) “ 實(shí)事求是、先易后難 ” ；對(duì)小型分散的非公有制企業(yè)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際， 第 4 頁 共 7 頁 簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，使女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。三是突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作。在推進(jìn)專項(xiàng)集體合同簽訂過程中，我們注重結(jié)合全市女工工作的實(shí)際，突出重點(diǎn)，把好 “ 三關(guān) ” 。即政策法規(guī)關(guān)：嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合全市企事業(yè)單位的特點(diǎn)， 草擬《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（樣本）》，對(duì)法律法規(guī)明文規(guī)定的，如：最低工資標(biāo)準(zhǔn)、女職工 “ 四期 ” 保護(hù)待遇等必須納入合同條款，涵蓋了女職工權(quán)益保護(hù)的各個(gè)方面，使合同更具法律性和實(shí)效性。民主程序關(guān)：各企事業(yè)單位緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，在廣泛征求女職工群眾意見建議的基礎(chǔ)上，修訂和完善《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，通過召開職代會(huì)簽訂合
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