7在競聘上崗工作總結(jié)會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工作。其他多數(shù)同志也能以大局和事業(yè)為重，客觀公正地支持改革，參與 第 4 頁 共 8 頁 改革。 此次競爭上崗工作中也存在一些問題。一是在民主測評中，少數(shù)同志在投票時不夠嚴(yán)肅，有感情色彩 的成份。二是個別同志找關(guān)系、打招呼，私下議論，不負(fù)責(zé)任的說三道四的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)同志對全員聘用合同制工作重視不夠，對簽定全員聘用合同制的目的、意義和合同雙方的權(quán)利義務(wù)認(rèn)識不足。同時，單就競爭上崗而言，也還有一些地方不盡如人意，還需要改進(jìn)，辦公室要進(jìn)一步收集整理大家的意見和反映，加強(qiáng)研究，作為今后的借鑒。 二、主要經(jīng)驗(yàn)和做法 實(shí)行中層干部競爭上崗合職工雙向選擇是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及面廣的工作，我們嚴(yán)格按管理局競爭上崗、雙向選擇實(shí)施方案中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件 ，精心組織，周密安排，確保了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。有幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法值得今后學(xué)習(xí)和借鑒： （一）堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是確保競爭上崗工作順利實(shí)施的前提。為保證競爭上崗順利實(shí)施，管理局成立了競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)此次競爭上崗工作。胡局長親自多次過問方案的制訂，審定實(shí)施方案。局黨委精心組織，周密安排，對競爭上崗的方法、步驟、原則要求都作了具體規(guī)定，加強(qiáng)對每一程序的監(jiān)督和引導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 黨管干部 ” 的原則，嚴(yán)格按方案實(shí)施。由于 第 5 頁 共 8 頁 加強(qiáng)了對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，整個競爭上崗工 作開展得比較順利。 （二 ）制訂切實(shí)可行的方案是搞好競爭上崗工作的基礎(chǔ)。競爭上崗涉及到每個人的切身利益，局黨委高度重視，從年前就開始醞釀。辦公室提前著手制定方案，積極向局黨委匯報和咨詢，在借鑒過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織擬稿，經(jīng)局黨委多次研究討論，最后形成了競爭上崗、雙向選擇的實(shí)施方案。方案充分考慮了管理局的現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要，既堅(jiān)持原則又注重實(shí)際，既積極又穩(wěn)妥，廣大職工普遍都能接受。實(shí)踐證明，方案是嚴(yán)密的也是切實(shí)可行的，為競爭上崗的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)
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