7信訪調(diào)研文章-當(dāng)前信訪工作難點(diǎn)問題思考(編輯修改稿)
2024-09-19 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ： 變?nèi)罕娚显L為干部下訪。信訪工作要面向基層、面向群眾、面向?yàn)槿罕娊鉀Q實(shí)際問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，調(diào)查了解群眾信訪反映的問題，密切關(guān)注群眾的思想動(dòng)向，掌握第一手材料，有針對性地解決好群眾信訪 第 4 頁 共 8 頁 反映的問題，從而實(shí)現(xiàn)變?nèi)罕娚显L反映問題為 領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)下基層為群眾解決實(shí)際問題。 變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)預(yù)防。各職能部門、基層單位，尤其是信訪部門，要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時(shí)獲得預(yù)警性、超前性、深層次的上訪信息。在此基礎(chǔ)上，客觀分析問題，制定工作預(yù)案，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在初始。 變單純信訪為綜合治理。信訪工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能把群眾信訪問題都看成是信訪部門的事。事實(shí)上大多數(shù)群眾上訪多是反映某個(gè)部門、單位或某幾個(gè)部門、單位該解決而未解決的問題，這些問題最終 還要靠這些部門和單位認(rèn)真履行職責(zé)、發(fā)揮主體作用而解決，信訪部門只是起到一個(gè)綜合協(xié)調(diào)作用。只有各級各部門充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、配合到位，才能真正解決群眾的信訪問題。 二、端正思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化 “ 三種機(jī)制 ” 強(qiáng)化 “ 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制 ” 。領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作的主體，是群眾信訪的直接對象，是解決群眾問題的主導(dǎo)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在信訪工作中的主導(dǎo)作用，必須從機(jī)制上加以保證，強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的基本要求是：領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作不是一陣子重視，而是長期的穩(wěn)定的重視；不是僅僅黨政一把手 或分管領(lǐng)導(dǎo)重視，而是領(lǐng)導(dǎo)班子整體重視；不是哪一級領(lǐng)導(dǎo)班子重視，而是各級領(lǐng)導(dǎo)班子層 第 5 頁 共 8 頁 層重視。在實(shí)際工作中要做到 “ 三落實(shí)、一追究 ” ：一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制，按照 “ 黨政一把手負(fù)總責(zé) ” 和 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的原則，完善責(zé)任制，明確責(zé)任人，納入考核內(nèi)容，并入目標(biāo)管理；二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部制度責(zé)任制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1