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7信訪調(diào)研文章-當(dāng)前信訪工作難點(diǎn)問題思考(參考版)

2024-09-19 17:36本頁面
  

【正文】 嚴(yán)禁工作方法簡單、工作拖拉等現(xiàn)象的發(fā)生,做到 “ 門好進(jìn)、臉 第 8 頁 共 8 頁 好看、話好聽、事好辦 ” 。二是要堅(jiān)持科學(xué)決策,按規(guī)律辦事,防止出現(xiàn)因?yàn)椴块T決策失誤而使群眾利益遭受損失的群眾上訪。 加強(qiáng)職能部門的制度和紀(jì)律建設(shè)。對于一般性的群眾上訪,采取教育疏導(dǎo)的方法,以求化解矛盾,解決問題;對于妨礙公共交通、影響機(jī)關(guān)正常工作秩序造成不良后果的上訪,必須堅(jiān)決批評制止,情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的,可責(zé)成公安部門依法查 處。通過過細(xì)的思想政治工作,使有過高要求和過激行為者放棄過高要求、糾正過激行為,接受合理解決辦法。一是要認(rèn)真宣傳國家《信訪條例》和《 XX 省信訪條例》及有關(guān)信訪政策法規(guī),教育群眾要依法有序上訪,要讓群眾明白處理信訪問題在基層而不是在上級、解決信訪問題靠法規(guī)而不是靠領(lǐng)導(dǎo)。 第 7 頁 共 8 頁 加大宣傳疏導(dǎo)工作的力度。三是,各部門、單位要在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮部門的職能作用,積極參與和配合信訪部門,認(rèn)真及時(shí)地解決群眾反映的應(yīng)由本部門解決的問題,切實(shí)承擔(dān)起化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定的社會責(zé)任。首先,各級各部門領(lǐng)導(dǎo)對信訪問題要引起足夠重視,把預(yù)防、控制、化解群體性矛盾,納入重要議事日程,定期分析研究本地區(qū)、本部門、本單位在社會經(jīng)濟(jì)生活中存在的突出矛盾和問題,采取切實(shí)有效的措施及時(shí)加以妥善處理。 三、突出重點(diǎn),圍繞中心任務(wù),抓好 “ 三項(xiàng)工作 ” 構(gòu)筑全方位、網(wǎng)絡(luò)化、大信訪的工作格局。督促檢查工作是信訪部門的一 第 6 頁 共 8 頁 項(xiàng)重要職能,通過有效的督查工作,使群眾信訪問題得以盡快解決,改變過去存在的信訪問題決而不行、拖而不辦、小事拖大、大事拖 “ 炸 ” 、新戶拖成老戶的情況。各級要將信訪工作納入部門單位全年目標(biāo)考核內(nèi)容,明確目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化督促檢查,實(shí)行一票否決;做到信訪工作與部門中心工作一同 部署、一同檢查、一同評比,做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年終有總結(jié),表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),形成良好的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)信
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