對(duì)當(dāng)前國稅部門信訪工作的調(diào)研思考(參考版)
2024-09-30 20:04本頁面
【正文】 三是聘請(qǐng)律師和法律工作者參與信訪接待工作，綜合運(yùn)用政策、法律、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等辦法，拓展解決信訪問題的渠道，優(yōu)化信訪工作考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化信訪工作質(zhì)量的考核，弱化案件數(shù)量的控制，進(jìn)一步落實(shí)崗位工作責(zé)任制度，對(duì)不正確履行職責(zé)、激化矛盾并造成嚴(yán)重后果的，給與行政處分。一是建立專門信訪機(jī)構(gòu)，充實(shí)信訪工作人員，明確信訪機(jī)構(gòu)及其工作人員在信訪工作中的責(zé)任和義務(wù)，完善信訪信息員和信訪信息報(bào)告制度。加大信訪執(zhí)法力度，維護(hù)信訪者的合法權(quán)益，對(duì)濫用職權(quán)、不作為、侵害信訪人權(quán)益導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生而造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照按《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用若干問題的解釋》和《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定規(guī)定》，給予責(zé)任人行政處分甚至追究刑事責(zé)任。對(duì)信訪問題的處理，不能特事特辦，不能超越正常的辦事程序，仍然要依法、有序地進(jìn)行。要認(rèn)真落實(shí)2007年中央5號(hào)文件提出的“兩個(gè)不能”的要求，即不能突破法律法規(guī)和政策規(guī)定，不能為求得一時(shí)一事的解決現(xiàn)時(shí)引發(fā)新的矛盾，對(duì)已做到情至義盡，仍堅(jiān)持無理要求，繼續(xù)纏訪鬧訪的人員，堅(jiān)持依法處理，不能委曲求全，對(duì)本應(yīng)由司法解決的問題，不再納入信訪解決，真正做到對(duì)合理問題依法按政策解決到位。 （三）依法辦案，突出三個(gè)嚴(yán)格。第三，暢通縱橫聯(lián)系渠道。一是多途徑、多形式宣傳《信訪條例》、稅法等法律法規(guī)，增強(qiáng)政策執(zhí)行透明度和納稅人守法自覺性，引導(dǎo)群眾依法納稅、依法上訪。二是堅(jiān)持“熱情、公
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