7信訪調研報告格式范文(編輯修改稿)
2025-09-19 17:36 本頁面
【文章內容簡介】 工及其家屬 信訪工作，把應由社會承擔和解決的問題主動擔起來，通力協(xié)作，密切配合，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。 第 7 頁 共 15 頁 （四）強化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。 新的形勢和任務對信訪工作提出了更高要求，而做好信訪工作、維護社會穩(wěn)定，僅靠信訪部門是不夠的。要采取新形式、新舉措，加強信訪工作法制化建設，提高依法做好信訪工作的水平，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。一是要加強同司法機關的溝通聯(lián)系，對那些涉法信訪問題以及法律法規(guī)對反映和處理程序另有規(guī)定的信訪事項，可聘請律師和法律工作者參與信訪接待，定期開展法律咨詢服 務，共同會商處理疑難信訪問題，以不斷提高信訪工作的法制化水平。二是要加強同政府法制部門的合作，共同研究制定涉及行政執(zhí)法投訴和行政復議方面信訪問題的接待處理辦法，以提高依法治區(qū)水平。三是要加強同勞動仲裁機構的協(xié)調，建立穩(wěn)定的工作聯(lián)系，把涉及勞動糾紛、仲裁等方面的信訪事項引導到法定程序去處理。 另外，新形勢下的信訪工作對信訪工作人員的素質也提出了更高的要求，必須加強信訪部門的基礎管理。一是要大力加強信訪部門的隊伍建設，選拔配備素質高、年富力強，有一定社會工作經(jīng)驗的干部充實到信訪部門。二是要改善信訪部門 的工作條件，配備必要的設備，提高辦公效率，增強工作實力，更好地發(fā)揮信訪工作在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。 信訪調研報告范文 （二） 第 8 頁 共 15 頁 近年來，我區(qū)按照中央、省、市信訪工作部署，以深入開展領導干部接訪下訪、全面排查化解矛盾糾紛、集中化解信訪積案和探索創(chuàng)新信訪工作體制機制等工作為載體，扎實做好信訪維穩(wěn)工作，有力促進了社會的和諧穩(wěn)定。群眾對區(qū)里干部信任度明顯增強，越級上訪量大幅下降，大量的信訪問題吸附在當?shù)兀鉀Q在萌芽狀態(tài)。 2024年獲得 XX市信訪工作創(chuàng)新先進單位稱號， 2024年獲 XX 省 信訪工作三無縣（市、區(qū)）、 XX 省信訪信息化建設先進縣（市、區(qū)）、 XX 市信訪工作綜合先進縣（市、區(qū)）等稱號。 20**年 19 月，我區(qū)信訪工作成功實現(xiàn)了兩個零、兩下降的好成績。即我區(qū)進京訪、赴省集體訪均為零人次 。來區(qū)訪（ 118批 374 人次）、赴省訪（ 10 批 21 人次）同比分別下降 71%和 16%。我們的做法和體會主要有三點： 一、關鍵在于關口前移 隨著改革開放的深入推進和鷹潭城市化進程的不斷加快，因征地拆遷、企業(yè)改制及歷史遺留問題等引發(fā)的矛盾糾紛層出不窮，紛繁復雜，信訪維穩(wěn)形勢嚴峻。 區(qū)委、區(qū)政府堅持變被動為主動，變救火為防火，做到前移關口，事前防范。 一是全面排查化解矛盾糾紛。區(qū)聯(lián)席辦始終堅持區(qū)級每旬、鎮(zhèn)（街道）每周定期排查和重要敏感時期集中排查化解矛盾糾紛工作機制，全面掌握和調處各地各部門存在的矛盾糾紛問題，在區(qū)本級、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）中形成信訪工作三級聯(lián)動倒逼 第 9 頁 共 15 頁 機制，做到層層有責任，級級有壓力，人人有任務，排查和解決了大量的矛盾糾紛問題 。在日常開展矛盾糾紛排查工作的同時，我區(qū)開展了四服務四推進三解三促活動，活動開展以來全區(qū) 32名在職縣級領導及 77 個區(qū)直部門單位、 6 個鎮(zhèn)（ 街道）的干部紛紛深入基層一線，走村竄戶，深入細致排查矛盾糾紛和各種不穩(wěn)定因素，做到鎮(zhèn)（街道）不漏村（居），村（居）不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，超前處置，有效的控制了信訪增量。 二是堅持領導干部下一級接訪。我區(qū)將下一級接訪工作機制作為一項長效工作機制，認真貫徹落實，變被動接訪為主動下訪。XX 縣區(qū)四套班子領導按照區(qū)委牽頭，政府主導，人大、政協(xié)協(xié)助的原則，每個月的 10 日、 20 日到掛點的鎮(zhèn)（街道）接待群眾來訪 。鎮(zhèn)（街道）領導 干部包片村（社區(qū)），每周至少安排一個工作日到包片的村（社區(qū)）接待群眾來訪，共同
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1