7以一流黨建促一流開發(fā)(編輯修改稿)
2024-09-19 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制的重新架構(gòu)，黨的組織已從過去的區(qū)屬走向了區(qū)域，管理方式也從垂直管理走向了網(wǎng)絡(luò)管理。破解難題工作創(chuàng)新推動隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展， xx 區(qū)新經(jīng)濟組織呈現(xiàn)出如下特點：一是三資企業(yè)多，跨國公司多，無上級主管部門的企業(yè)多；二是企業(yè)注冊地與所在地分離的現(xiàn)象多；三是雇員年輕化、知識化，思想活躍。這就使得在新經(jīng)濟組織中開展黨建工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，概括起來為 “ 三難 ” ，即組織建制難、開展活動難、提高質(zhì)量難。如何發(fā)揮黨組織在這些新經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡 壘作用，保持黨員的先進性，凸現(xiàn)黨的執(zhí)政能力，成為黨建工作的一道難題。為了破解這道難題， xx 區(qū)以工作創(chuàng)新為突破口，重點抓了以下幾項工作：強化服務(wù)意識，將行政管理與服務(wù)融入黨建工作。抓住時機，適時在新經(jīng)濟組織中組建黨組織；指導(dǎo)和幫助新經(jīng)濟組織中無處掛靠的 “ 袋袋黨員 ” 第 3 頁 共 4 頁 建立起聯(lián)合黨支部，并通過支部聯(lián)動、建立 “ 陽光驛站 ” 、黨建網(wǎng)頁，積極探索頗具時代特點的基層黨建工作模式。抓住重點環(huán)節(jié)，加大基層黨
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