【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開是我們黨的一件大事，也是人民群眾極為關(guān)注的一件大事。迎接好黨的十七大召開，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十七大精神將是全黨工作的重心，也將是組織工作的重中之重。在思想上，我們要認(rèn)真總結(jié)回顧黨的十六大以來我縣的組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)進(jìn)一步做好組織工作的信心和力量；在行動(dòng)上，我們要大力宣傳全縣各級(jí)基層組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，為黨的十七大召開營(yíng)造良 好的思想輿論氛圍。黨的十七大召開后，要迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，做到以黨的十七大精神為指導(dǎo)，研究和制定出符合中央要求和我縣實(shí)際的組織工作意見，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。 （三）堅(jiān)持把 三個(gè)重點(diǎn) 擺在各項(xiàng)工作首位 三個(gè)重點(diǎn)，一是十七大召開之后，扎實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。二是搞好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。目前，我縣 21 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已經(jīng)結(jié)束，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排已全部到位，下一步主要是嚴(yán)格工作程序，完成換屆選舉。第三個(gè)重點(diǎn)是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。中央 及省市對(duì)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果這項(xiàng)工作非常重視。市委在 4 月初已進(jìn)行了全面檢查，中央及省委隨后也將進(jìn)行抽查。全縣各級(jí)黨組織一方面要做好迎接抽查的準(zhǔn)備工作，另一方面要狠 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 抓先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)，使黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮出來，使黨組織的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)出來。 （四）堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神，抓好六項(xiàng)工作 著眼于貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》、省委《實(shí)施條例》和《 *2024 年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》相繼下發(fā)，認(rèn)真抓好條例 的落實(shí)和全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定是做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期干部培訓(xùn)教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。要樹立干部教育培訓(xùn)以提高干部綜合素質(zhì)和能力、提高干部執(zhí)政能力為目標(biāo)的理念，重點(diǎn)培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。建立完善適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的制度保障體系，特別是關(guān)于激勵(lì)約束、考核登記等方面的制度。今年，縣委組織部將擬定科級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制辦法，對(duì)我縣科級(jí)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制管理。學(xué)分記入干部檔案，作為干部年度考核及任用的重要依據(jù)之一。三是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)真安排好各級(jí)干 部對(duì)黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取多種形式分層次對(duì)科級(jí)干部培訓(xùn)一遍。要進(jìn)一步抓好《江澤民文選》、黨的十六大以來以胡錦濤為總書記的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，抓好全國(guó)干部培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)和使用，廣泛開展以提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會(huì)的能力、依法辦事的能力的培 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 訓(xùn)及各類新知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，要積極聯(lián)系我縣當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問題設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。既要突出重點(diǎn)，著重抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部的主體培訓(xùn)，也要采取靈活多樣 的學(xué)員選派形式，改善點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、計(jì)劃參訓(xùn)的干部培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)干部自行參加各類社會(huì)化培訓(xùn)。要以追求培訓(xùn)實(shí)效為根本，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段，不斷提高培訓(xùn)的實(shí)效性。 著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體功能。特別是要選好配強(qiáng)黨政 一把手 ，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，把班子中的優(yōu)秀副職作為 一把手 后備人選加強(qiáng)培養(yǎng)。二是強(qiáng)化干部隊(duì)伍宏觀管理。要嚴(yán)格控制干部職數(shù)。認(rèn)真做好 培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、非黨干部工作。要以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，并積極探索加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的新型模式。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)工作需要不斷加大后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步充實(shí)完善后備干部人才庫(kù)，為后備人才資源的合理配置提供保證。堅(jiān)持實(shí)行跟蹤考核制度、談話制度、誡勉制度等，保證后備干部培養(yǎng)。對(duì)已確定的后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰。四是加大干部監(jiān)督力度。堅(jiān)持兩個(gè)監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點(diǎn)加大對(duì)貫 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《 XX 縣區(qū)股級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》情況的檢查力度，防止和減少用人上的失誤失察，不斷提高干部工作的質(zhì)量。另一方面，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員的作用，開展定期不定期的巡訪檢查活動(dòng)。進(jìn)一步健全完善并切實(shí)落實(shí)好干部預(yù)警制度、公示制、談話誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)等領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)制度，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時(shí)以外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長(zhǎng)。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。要認(rèn)真抓好中央 11 個(gè)法規(guī)性文件和省、市、縣各項(xiàng)改革措施的 貫徹落實(shí)，積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法。要根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，研究制定符合我縣實(shí)際的中層干部管理新機(jī)制，以創(chuàng)新求實(shí)為要求，推動(dòng)《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部任用機(jī)制改革的實(shí)施意見》及其相關(guān)配套文件的出臺(tái)，通過制度創(chuàng)新，切實(shí)解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動(dòng)力缺