【文章內(nèi)容簡介】 了預(yù)審。二是強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作制度，積極配合紀(jì)檢和審計(jì)機(jī)關(guān)做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。今年上半年共牽頭組織對9名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三是堅(jiān)持以教育和預(yù)防為主，加強(qiáng)事前、事中和過程監(jiān)督，努力做到及時監(jiān)督和適時監(jiān)督。今年以來，對51名鄉(xiāng)科級干部進(jìn)行了任前、任中和廉政談話，對11余名離任干部進(jìn)行離任談話。四是堅(jiān)持誡免談話和函詢制度。上半年，共對2名副科級以上干部進(jìn)行了誡免談話，對2名副科級干部進(jìn)行了組織函詢。五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立作風(fēng)建設(shè)定期列席會議制度。由組織部牽頭，與紀(jì)委（監(jiān)察局）、政法委、檢察院等有關(guān)單位建立了定期聯(lián)席會議制度，每季度召開一次會議。 （八）健全機(jī)制、強(qiáng)化管理，切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育一是建設(shè)“村社合作”遠(yuǎn)程教育黨建綜合服務(wù)站。幫助27個村級站點(diǎn)建成“農(nóng)資門市”和“農(nóng)資超市”，提供遠(yuǎn)程教育農(nóng)科技術(shù)、借閱光盤、自主學(xué)習(xí)、查詢信息等服務(wù)，黨建綜合服務(wù)站營銷情況良好。二是深入實(shí)施“一校兩教”及“三聯(lián)”工程，助推新農(nóng)村建設(shè)。目前有148個農(nóng)村中小學(xué)聯(lián)系148個村，2440名教師聯(lián)系2440個村民組。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)（村）校站點(diǎn)的共建、普教和遠(yuǎn)教的共用與互動，充分利用學(xué)校遠(yuǎn)教資源。三是實(shí)施示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)整體工作發(fā)展。下發(fā)了《關(guān)于開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“規(guī)范化站點(diǎn)、學(xué)習(xí)型村寨、‘三聯(lián)工程’示范學(xué)校”創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》，明確了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建目標(biāo)和考核措施，分類制定評分標(biāo)準(zhǔn)。并將創(chuàng)建活動納入黨建目標(biāo)考核，與遠(yuǎn)教站點(diǎn)獎勵相結(jié)合。目前建設(shè)遠(yuǎn)程教育示范站點(diǎn)27個，遠(yuǎn)教科技示范17個、示范基地（項(xiàng)目）及示范園48個，創(chuàng)建黨群“遠(yuǎn)教致富聯(lián)合體”88個。培訓(xùn)黨員干部和農(nóng)民群眾26萬多人次。四是站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步提高。出臺了《關(guān)于對農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)實(shí)行“三證”管理的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)規(guī)范化管理，提高站點(diǎn)效率，促進(jìn)“學(xué)、用”有效轉(zhuǎn)化。 （九）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，扎實(shí)抓好自身建設(shè)今年以來，我們繼續(xù)深入抓好組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)、五突破”工作，采取積極措施，強(qiáng)化“四個強(qiáng)化”，建立“五項(xiàng)機(jī)制”，不斷促進(jìn)思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提高素質(zhì)能力上取得新的突破。重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話、省十次黨代會以及曾慶紅、賀國強(qiáng)同志在視察貴州時的重要講話等的集中學(xué)習(xí)，重視干部職工日常自學(xué)。爭對組工干部新人多的問題，專門組織全縣組工干部40多人到地委黨校進(jìn)行一期專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高組工干部的理論知識和業(yè)務(wù)能力。二是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研探索，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得新的突破。建立公布信息需求導(dǎo)向制度、信息工作通報(bào)制度，實(shí)施全員調(diào)研機(jī)制和信息工作獎懲機(jī)制。半年來，向地委組織部報(bào)送信息169條，采用25條，采用率和用稿篇數(shù)每個月均居全區(qū)八縣市前茅。三是進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，在實(shí)行無紙化辦公上取得新的突破。舉辦了全縣組織工作信息化建設(shè)培訓(xùn)，建起了縣委組織部局域網(wǎng)，開通全縣組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程文件傳輸系統(tǒng)。是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得新的突破。結(jié)合自身工作實(shí)際修訂完善了一系列規(guī)章制度，部領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭執(zhí)行，工作更加制度化、合理化和規(guī)范化。五是進(jìn)一步加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得新的突破。扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動，突出“四個強(qiáng)化”，建立“五項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立了組工干部優(yōu)良形象。半年來，我縣的組織工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下組織工作規(guī)律性的認(rèn)識不夠高，