6縣委書記組織工作會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 15:49 本頁面
【文章內容簡介】 力量，將“三進社區(qū)”、“四書二談”等活動落實好、保持好。要以黨內和諧為標準，完善黨內民主制度。各黨委要進一步完善黨委工作制度和議事決策機制，發(fā)展黨內民主，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，增進班子團結，努力形成心齊氣順、風正勁足的黨內和諧局面。 二、增強發(fā)展信心，提升發(fā)展能力，為“工業(yè)超千億、提前進百強”充實骨干力量 建設一支精神振奮、積極進取、能力高強、素質優(yōu)良的干部隊伍，是實現(xiàn)“工業(yè)超千億、提前進百強”的關鍵。要以提高執(zhí)政意識和執(zhí)政能力為重點，全面提升各級干部的能力素質，為落實縣全委會精神充實骨干力量。 要注重以理論武裝增強動力。用最新理論武裝全黨、指導實踐，是事業(yè)成功的根本保證。要注重內容的時代性，用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀等理論成果武裝干部，把十六屆六中全會、中央經濟工作會議、中紀委七次全會及縣全委會、“三村建設”工作會議、經濟工作會議的精神，作為干部培訓的重要內容，引導黨員干部增強攀高比強的信心。要注重形式的新穎性，通過專題講座、座談交流等形式，豐富干部培訓的組織形式；通過“走出去”、“請進來”等措施，培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部?？h委已經決定于春節(jié)后組織常委為基層黨員上黨課，各鎮(zhèn)、各部門也要安排領導干部為基層黨員上黨課，努力營造學習氛圍。要注重效果的真實性，加強對干部教育培訓結果運用方式方法的研究，使之在干部評價、干部任用等工作中得到體現(xiàn)。 要注重以實踐鍛煉激發(fā)活力。要把為“工業(yè)超千億、提前進百強”作貢獻作為錘煉干部、識別干部、選用干部的重要舞臺，加快對年輕干部、后備干部、女干部及黨外干部在不同崗位交流培養(yǎng)的力度，為他們成才創(chuàng)造條件。要突出在經濟發(fā)展一線、艱苦環(huán)境、關鍵崗位鍛煉干部，多安排急難險重的任務，培養(yǎng)他們應對突發(fā)事件、處理重大問題、協(xié)調各方關系的能力水平。要完善定職掛職、結對幫扶等制度，通過有效管理，使接受鍛煉的同志真正沉下身子、安下心來，做好工作。要積極探索實施“項目鍛煉法”，安排年輕干部從某一重大招商項目的首次接觸洽談開始，全程跟進，貼心服務，直到項目落戶、建成、投產達效。這樣的鍛煉容易產生效益，便于考核，也很能鍛煉人。 要注重以有效激勵催生張力。要發(fā)揮非領導職務設置的激勵作用。對服務意識強、自身形象好、工作實績突出、符合基本條件的機關中層干部，優(yōu)先安排擔任非領導職務；對在招商引資、城市建設等重點工作中實績顯著的中層干部，可破格提升非領導職務，以激發(fā)干部創(chuàng)新爭優(yōu)、奮發(fā)有為的積極性。要發(fā)揮談心談話的激勵作用。平等融洽、開誠布公的談心，是增進理解、統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效舉措。領導與下屬的談心活動，是對下屬的有效激勵。各位黨委書記要多與副職談心，副職也要與主管、分管部門的負責人談心，與工作人員談心。要準確把握時點、精心安排內容，通過行之有效的談心活動，增強“超千億”的工作合力。要發(fā)揮先進典型的激勵作用和考核獎懲的激勵作用，使廣大黨員干部學有榜樣、趕有動力。 三、創(chuàng)新管理體制，完善激勵措施，為“工業(yè)超千億、提前進百強”提供人才支撐 人才工作是組織工作服務經
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1