7有效年度培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)
2024-09-17 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)目標的貢獻大小，然后做出決策，才是正確的方法。 一般來說，在目前的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中，培訓(xùn)對 象的確定常常是比較容易和明確的，較難的是確定培訓(xùn)的內(nèi)容，我們下周會專 第 2 頁 共 3 頁 題討論。 年度培訓(xùn)計劃還要規(guī)定主持培訓(xùn)的人員必須完成的任務(wù)，培訓(xùn)目標是規(guī)定主持人員必須完成的任務(wù)，來作為他履行職責的導(dǎo)向。僅僅抓好培訓(xùn)過程是不夠的，常常會導(dǎo)致與初衷的偏離。 最后一環(huán)是培訓(xùn)預(yù)算的確定。培訓(xùn)費用預(yù)算的主要考慮指標是：講課費
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