【文章內(nèi)容簡介】 公司根據(jù)員工時所提供的個人資料，為員工購買人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險。員工必須提供真實、可靠的個人資料，以便公司購買保險。 若員工本人所提供的個人資料是虛假的，后果由員工本人承擔(dān)。品管部應(yīng)對入員工工的個人資料進行核實。 異地入職的員工個人資料需由部門經(jīng)理及時向公司品管部傳遞，因路途遙遠而無法將原始資料上交到品管部的，主管人員必須將員工個人資料制作成文本格式，使用電子郵件發(fā)往品管部郵箱，并提醒品管部查收。否則中間出現(xiàn)的險情將由部門主管人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第六條：工傷投保費用由公司統(tǒng)一支付。員工不需支付費用。 第七條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 。 入職公司后患職業(yè)病的 。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第八條：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 因犯罪或者違反治安管理傷亡的 。 醉酒導(dǎo)致傷亡的 。 自殘或者自殺的。 因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故 。 未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故 。 違反工作或操作流程而發(fā)生的 傷亡事故 。 從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故 。 國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第九條：發(fā)生工傷事故時，現(xiàn)場負責(zé)人必須第一時間向品管部通報情況，并及時采取。措施有： 涉及公安、交警部門的事件必須第一時間報警 。 發(fā)生傷患情況，應(yīng)立即護送受傷人員到附近醫(yī)院就診。 第十條：各部門負責(zé)人為出現(xiàn)工傷事故時的第一指揮人。部門負責(zé)人因客觀情況無法到達現(xiàn)場的，由現(xiàn)場最高職務(wù)人員負責(zé)指揮。第十一條：工傷申報： 在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制 。 提交材料如下： (1)、逐級主管人員填寫《員工工傷確認表》 。 (2)、員工戶籍證明及身份證明 。 (3)、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明 。 (4)、病歷 。 (5)、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù) 。 (6)、費用結(jié)算明細表 。 (7)、交通、伙食費用原始單據(jù)。 (8)、其他應(yīng)補充材料。 第十二條：工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故為輕傷、重傷、死亡等種類。確定為工傷后，將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況。治療工傷所需費用應(yīng)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。 第十三條：醫(yī)療補償標(biāo)準及工資、待遇： 事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別傷情程度醫(yī)療期公司負擔(dān)的醫(yī)療費用工資及待遇 輕傷一般為皮外傷 7 天以內(nèi)承擔(dān) 100%的治療費 100%的按崗位工資 7~30 天 100%的按崗位工資 30 天以上 100%的按崗位工資 重傷一 般為頭部、胸部重傷、骨折 1~2 個月 100%的按崗位工資 2~6 個月公司一次性支付一定的費用 100%的按崗位工資 6 個月以上 100%的按崗位工資，解除勞動關(guān)系 死亡因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標(biāo)準執(zhí)行 事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：類別傷情程度醫(yī)療期公司負擔(dān)的醫(yī)療費用工資及待遇 輕傷一般為皮外傷 7 天以內(nèi)不計 80%的崗位工資 7~30 天 60%的崗位工資 30~60 天 40%的崗位工資 重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折 1~2 個月 80%的崗位工資 2~6 個月承擔(dān) 50%的 治療費 60%的崗位工資，痊愈后仍可到公司上班 6 個月以上享受 60%的基本工資，解除勞動關(guān)系 死亡因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例 (≤80%) 的搶救費用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標(biāo)準執(zhí)行 注： ① 公司負擔(dān)的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。 ② 事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致的住院治療伙食費按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準支付百分之七十 。事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致的住院治療伙食費按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準支付百分之三十。第十四條：員工因工作原因而與公司以外的人、物發(fā)生沖突后 導(dǎo)致工傷，所發(fā)生的民事、刑事糾紛將由公司委托律師進行處理解決。對方所賠償費用必須上交公司。第十五條：員工發(fā)生工傷事故時，住院醫(yī)療所發(fā)生的費用第一時間從公司的財務(wù)中支出。待保險公司理賠過后進行結(jié)算。第十六條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： (一 )喪失享受待遇條件的 。 (二 )拒不接受勞動能力鑒定的 。 (三 )拒絕治療的 。 (四 )被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 第十七條：工傷人員及其親屬，因工傷保險事項與其用人單位發(fā)生爭議的，按照公司相關(guān)管理條例處理，調(diào)解不成的，按照勞動爭議的判決處理。 第十八條：本規(guī)定自頒布之日起實施 員工工傷管理制度篇 6 為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》特制定本制度。 一、工程開工前，公司持建設(shè)項目中標(biāo)通知書（或工程建設(shè)施工招標(biāo)文件）到社會保險基金征繳機構(gòu)辦理參保手續(xù)。 填寫《社會保險登記表》和《職工花名冊》（一式二份）。填寫時，由法人代表簽字蓋章并注明施工期限。 二、對企業(yè)中流動頻繁的人員，繳費標(biāo)準按照工程項目總造價的 __%繳納工傷保險費。 工程中標(biāo)后，應(yīng)將建設(shè)工程項目應(yīng)繳的工傷保險費一次性繳納。 三、對企業(yè)中相對穩(wěn)定的人員，以企業(yè)為 單位參加工傷保險，繳費標(biāo)準按職工工資總額的 __%繳納。 四、工傷醫(yī)療。 原則上在本市范圍內(nèi)接受治療，確因醫(yī)院條件限制需轉(zhuǎn)往外地治療的，必須在 3 日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院手續(xù)。待治療終結(jié)后，經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷后，憑《工傷認定決定書》復(fù)印件、出院結(jié)論（病歷）報告、住院門診收費、醫(yī)療費明細清單、醫(yī)療費用單據(jù)和處方等材料，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)報醫(yī)療費用。 五、工傷待遇。 職工因工遭受事故傷害的，自受傷之日起一月內(nèi)為職工申請工傷認定，向勞動保障行政部門遞交《工傷認定申請表》，經(jīng)鑒定達到傷殘等級 的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金。 職工因工死亡的，其直系親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，公司按規(guī)定繳納社會保險，職工享受《工傷保險條例》規(guī)定的待遇。 對不符合定期領(lǐng)取相關(guān)工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待遇的，可以在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關(guān)系，終止工傷保險關(guān)系后，參照《關(guān)于實施 工傷保險條例 若干問題的處理意見》的規(guī)定執(zhí)行。 職工因工致殘被鑒定為五 至十級傷殘，按照《條例》和《省實施辦法》的規(guī)定一次性享受待遇。 職工的繳費工資統(tǒng)一按年定額繳費基數(shù)執(zhí)行（今后隨社平工資適時調(diào)整），其工傷相關(guān)待遇按此基數(shù)賠償。 六、相關(guān)要求。 公司在施工期間如有人員變動的，需及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)變更備案。 員工工傷管理制度篇 7 第一章總則 第一條：為了及時準確地報告、調(diào)查和妥善處理員工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故的發(fā)生，制定本規(guī)定。 第二條：傷亡事故的報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。 第二章發(fā)生工傷事故報告程序 第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營過程 中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時向生產(chǎn)品質(zhì)處報告。發(fā)生事故的現(xiàn)場作業(yè)人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時報告生產(chǎn)品質(zhì)處。發(fā)生輕傷事故的報告最遲不得超出過事故發(fā)生后 4 小時，發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報告，不得延誤。 第四條：發(fā)生重傷以上事故的單位應(yīng)主動保護好現(xiàn)場，等待公司事故調(diào)查組處理，因搶救傷者確需移動物件時，必須做好標(biāo)記，采取必要措施，防止事故擴大和盡量減少事故損失。 第五條：發(fā)生重大傷亡事故，生產(chǎn)品質(zhì)處接報告后要立即報告公管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時報告當(dāng)?shù)匕踩鞴芾聿块T、公安部門、人民檢察院及工會。 第三章工傷事故的調(diào)查 第六條：發(fā)生事故后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專人進行調(diào)查。及時召開事故分析會，找出發(fā)生事故的原因，分清責(zé)任，制定防范措施，擬定對責(zé)任人的處