東環(huán)置業(yè)管理咨詢調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2024-07-29 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面 的服務意識如何？ （ 1）顧客 至上 （ 2） 做得還不夠，但已意識到 其 重要性 （ 3）不夠 好 （ 4）很差 27． 如果你 能力很 強 ，業(yè)績也不錯，那你認為你在公司的的發(fā)展空間大不大？ （ 1）前景會很美好 （ 2） 不出大的問題的話，應該不錯 （ 3）說不準，要看機遇怎么樣 （ 4） 不會達到理想的狀態(tài) 28．您認為 x 置業(yè)員工的質(zhì)量意識強嗎？ （ 1）很強 （ 2）一般 （ 3）沒有 29．您認為 x 置業(yè)員工在實際工作中注意節(jié)約成本嗎？ （ 1）很注意 （ 2）家大業(yè)大，無所謂 30．您認為 x 置業(yè)員工的學習意識強嗎？ （ 1）善于學習，并付諸實踐 （ 2）愛學習，但不能學以致用 （ 3） 想學習，但不知學什么 （ 4）從不注意學習 31．您認為 x 置業(yè)員工的創(chuàng)新意識強嗎？ （ 1）很強 （ 2）一般 （ 3）較差 （ 4） 根本 沒有 32．您認為在 x 置業(yè)，有了制度卻沒有嚴格執(zhí)行的現(xiàn)象常見嗎？ （ 1）很常見 （ 2）偶爾發(fā)生 （ 3） 極少 發(fā)生 33．您覺得員工在公司能得到充分的信任嗎？ （ 1）得到充分信任 （ 2）基本得到信任 （ 3）沒有得到信任 34．您覺得在公司工作是否有公平感？ （ 1） 有 （ 2） 一般 （ 3） 沒有 35．您認為自己的才能在目前崗位是否得到發(fā)揮？ （ 1） 充分發(fā)揮 （ 2）基本得到發(fā)揮 （ 3） 只是部分 發(fā)揮 （ 4） 完全沒有發(fā)揮 36．您是否希望接受對您要求更高的工作挑戰(zhàn)？ （ 1） 非常希望且有信心 （ 2） 希望但沒信心 （ 3） 無所謂 （ 4） 不希望 三、組織設計問題 37．您認為公司目前部門職責劃分明確嗎？ （ 1） 明確且合理 （ 2） 明確，但不合理 （ 3）不明確 （ 4） 不知道 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 10 頁 38．公司部門間是否存在責任推諉或扯皮現(xiàn)象？ （ 1）經(jīng)常存在 （ 2）偶爾存在 （ 3）不存在 （ 4）說不清 39．公司處理日常事務是否有序？ （ 1）非常有序 （ 2）還好 （ 3）有些混亂 （ 4）非?；靵y 40．您認為公司辦事效率高么？ （ 1）很高 （ 2）較高 （ 3）不太高 （ 4）很低 41．在碰到需要與相關部門協(xié)調(diào)的事務時，您 怎么做？ （ 1）向自己的上級反映 （ 2）直接與其他部門具體負責的人員協(xié)調(diào) （ 3）直接與其他部門的領導協(xié)調(diào) （ 4）其他 42．您認為哪些職能部門沒有很好 地 發(fā)揮作用 （可多選，但不超過 3 項） ？ （ 1）辦公室 （ 2）計財部 （ 3）人力資源部 （ 4）經(jīng)營開發(fā)部 （ 5）工程管理部 43．您認為這些職能部門沒有很好發(fā)揮作用的 最 主要原因是什么？ （ 1）權責不明 （ 2）人員素質(zhì)低 （ 3）沒有得到充分授權 （ 4） 內(nèi)部關系協(xié)調(diào)不好 44． 您覺得公司對您的崗位職責設計清晰么？ （ 1） 非常清晰 （ 2） 基本清晰 （ 3）有 些不清晰 （ 4） 不清晰 45．您覺得工作中上級對您的工作要求明確么？ （ 1） 非常明確 （ 2） 比較明確 （ 3） 不明確 （ 4） 很不明確 46．您覺得是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領導向您分派任務的情況？ （ 1） 經(jīng)常 （ 2） 有時 （ 3） 偶爾 （ 4） 沒有 47．您是否發(fā)現(xiàn)屬于自己職責范圍之內(nèi)的工作，自己 卻 沒有權力實施？ （ 1） 經(jīng)常 有 （ 2） 有時 （ 3） 很少 （ 4） 從來沒有這種情況 48．向上級請示工作時，上級是否經(jīng)常再向他的上級請示后才能給您答復？ （ 1） 經(jīng)常
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